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ZIM 
Aircraft 
Seating 
GmbH
Bewertung

Es wird!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zim Aircraft Seating GmbH in Immenstaad am Bodensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es passiert was. Nicht alles kann sofort umgesetzt werden, Manches braucht einfach Zeit, aber der Wille ist da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungswürdig. Manchmal mangelnde Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal Danke sagen. Ehrliche Wertschätzung zeigen, das motiviert.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun, manchmal zu viel, das merkt man auch, aber es wird besser.

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein. Aber das wird sicher noch.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima unter den Kollegen. Wie hier übereinstimmend schon oft festgestellt, ist das etwas, was man sonst selten findet!

Vorgesetztenverhalten

Im Regelfall offen und ehrlich und auf Augenhöhe. Für die meisten Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Es ist Luftfahrt, da wird es nie langweilig.

Gleichberechtigung

Wird tatsächlich groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit gibt es einige Ü50-Zuläufe, die werden toll aufgenommen und bereichern mit ihrer Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, könnten aber moderner sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Jahr wird ein Umweltmanagement eingeführt. Das Bewusstsein war schon vorher da, aber jetzt wird es auch nochmal offiziell umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Mittelstand ok, Luft nach oben besteht aber noch. Für 2023 sind aber diverse Sonderzahlungen angekündigt, wodurch das Gehalt dann in den oberen Bereich für den Mittelstand rutscht.

Image

Leider immer noch schlechter als es wirklich ist. Aber die Firma arbeitet daran.

Karriere/Weiterbildung

Wird im Rahmen des Möglichen gefördert. Ist ja auch im Interesse der Firma.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SchneiderPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback.

Deine Kritikpunkt nehmen wir uns zu Herzen und möchten wir Schritt für Schritt verbessern. Durch die Einführung von klaren Prozessen hoffen wir das Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Es freut uns, dass deine Bewertung dennoch positiv ausfällt!

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