Arbeitgeber mit viel Potential - jedoch weni Wille zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen + machen und nicht nur Gedanken machen:
- Kapazität an Mitarbeiter aufbauen, in Mitarbeiter investieren um Druck zu reduzieren
- Mehr Firmenevents oder Angebote
- Home Office als normal ansehen und Mitarbeiter vertrauen
- Gewisses "normales" Grundverhalten festlegen
- Gehaltsstruktur mit Gehaltsentwicklung einführen (Tarifprinzip)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist grundsätzlich gut. Leider ist die Arbeit im Projektgeschäft in dieser Firma durch viele Einflussfaktoren sehr stressig. Besonder die fehlende Kapazität an Mitarbeitern macht es schwer.
Kommunikation
Die Kommunikation über Projekte ist vorhanden. Abteilungsübergreifende Meetings sind vorhanden. Auf Arbeitsebene wird dies manchmal vernachlässigt, wodurch wichtige Dinge flöten gehen. Manchmal leidet die Kommunikation unter Abteilungsdenken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man versteht sich gut und kann auch nach einer harten Diskussion wieder normal miteinander reden. Die verschiedenen Abteilungskollegen versuchen weitesgehend sich zu unterstützen. Leider wenig Kontakt nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt ein GLZ-Konto. Man kann GLZ-Tage frei nehmen. Kernarbeitszeiten sind vorhanden. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten, können hier aber Sonderregelungen gefunden werden. Home-Office Regelung gibt es auch, ist aber nicht zeitgemäß und es gibt je nach Vorgesetzten kein Vertrauen. Urlaub wird idR. immer genehmigt. Alles sehr abhängig vom Vorgesetzten. Bei einem guten Vorgesetzten hat man eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat die Firma zwei Gesichter. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten gut. Es gibt einzelne Vorgesetzte die ihre Position ausnutzen. Dies bringt viel Unruhe in die Arbeitsebenen und auch Unstimmigkeiten. Leider viel zu oft.
Interessante Aufgaben
Die Luftfahrt ist sehr interressant und fordernd. Die Einflussfaktoren und zu Regeln sind extrem vielfältig. Leider ist es manchmal sehr chaotisch. Wer dies mag ist hier perfekt aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist ok. Jeder hat einen Arbeitsplatz und PC. Laptop für Home-Office ist schwer zu bekommen. Keine verstellbaren Tisch bzw. nur vereinzelt. Kantine, Wasserspender, Tischkicker, Lounge sind vorhanden, aber keine Zeit zum Nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundsätzlich für die Branche und Gegend etwas zu niedrig. Problematisch ist es mit Gehaltserhöhungen. Gehälter bleiben über Jahre gleich, ohne regelmäßigen Inflationsausgleich oder eine Gehaltsentwicklung. Kein Weinachts- und Urlaubsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Auch hier ist es stark vom Vorgesetzen abhängig. Gehaltsstruktur Abteilungsübergreifend, wie auch abteilungsintern nicht vorhanden.
Image
Image ist leider sehr sehr schlecht. Aufgrund von Vergangenheit und einzelnen Personen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Ggf. kann man aus Eigeninititive etwas einbringen. Auch hier viel vom Vorgesetzten abhängig.