Große Visionen, aber kein Plan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter nicht als Nutztiere ansehen und ausbeuten. Mehr Planung, am besten durch externe Consultants, die etwas von diesem Job verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer IT-Legebatterie der 90er Jahre
Kommunikation
Kommunikation wird nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind neu und aus verschiedenen Ländern. Da die Vorgesetzen eine brutale Führungsart haben, wird starkes Konkurrenzdenken innerhalb von Teams gefördert.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeitern wird verlangt, immer verfügbar zu sein. Arbeitszwang am Wochendende stellt die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Interesse der Vorgesetzten an ihren Mitarbeitern. Entscheidungen sind nicht Nachvollziehbar und werden auch gar nicht kommuniziert. Dies wird auch noch als "Asset" angesehen.
Interessante Aufgaben
Technologisch fordernde und neuartige Themengebiete
Gleichberechtigung
Es wird keinerlei Feedback von unten nach oben akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein.
Arbeitsbedingungen
Durch starkes Wachstum gibt es stete Änderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Weder bei Kunden noch Mitarbeitern besonders beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Thema in diesem Unternehmen