Familiäres Unternehmen im modernen Umbruch - Spielwiese für persönliche und berufliche Entfaltung und Entwicklung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung - wer dies möchte
- Große Möglichkeiten andere Bereiche zu verstehen und sich hervorzubringen
- "Lange Leine" Führungscharakter, was positiv gemeint ist
- Sehr flexible Arbeitskultur, manche mögen es nicht, ich mochte es
- großes Vertrauen und Dankbarkeit der GF in Mitarbeiter, dies spürt man
- Mittagessen, Garagenstellplatz, Bahnticket und sonstige Zusatzleistungen
- junges und internationales Team mit viel Energie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr Prozesse einrichten und fördern, um Workload zu minimieren und mehr Fokus auf Optimierung bei steigenden Umsatz, ansonsten kann Chaos entstehen und das Stresslevel steigen. Hier könnte man nachbessern und mehr den Fokus legen dies zu fördern
Verbesserungsvorschläge
- Prämienprogramme für besondere Leistungen
- Mitarbeitermotivation verbessern und stets aufrechthalten
- mehr Mitarbeiter Events, Teambuilding Maßnahmen, Weiterentwicklung und Trainings mehr fördern, hier geht die Firma aber den richtigen Weg
- Mehr Feedbackrunden, mehr Recaps, mehr Austausch, mehr Learnings, mehr Planung anstatt (stellenweise) "blinder" Aktionismus
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut, durch den modernen Umbruch stellenweise gestresst und geladen, aber dies ist meist nur kurzweilig. Am Ende des Tages rauft man sich zusammen und arbeitet im Team an Lösungen. Bei Fehlern wird niemand geköpft, sondern Ansätze zur Verbesserung gesucht.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber in der Regel konform, nicht zu wenig nicht zu viel. Flurfunk ist stark ausgeprägt bei zu wenig Kommunikation und sorgte (teilweise) für unnötige Unruhe. Dies bleibt aber bei der Unternehmensgröße nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß!
Work-Life-Balance
Stimmt total, in der Regel ist man nicht überarbeitet, Regelarbeitszeiten kann man problemlos einhalten, Überstunden kann man ausgleichen - Vertrauensarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben durch stellenweise hohen Workload im Tagesgeschäft kaum bis wenig Zeit für Feedback und persönliche Entwicklung und Fokus der Mitarbeitenden. Dies hat die Firma erkannt und wirkt proaktiv und kooperativ unterstützend hier entgegen. Ein Ausbau ist hier erkennbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, ob sie interessant sind ist meist die subjektive Meinung entscheidend. Ich fand es immer sehr vielseitig, man kann problemlos seinen Bereich verlassen und andere Bereiche entwickeln und unterstützen, die Spielwiese ist groß.
Gleichberechtigung
Zu jederzeit einwandfrei. Alle Teams sind mehr als vielseitig und auch so gewünscht und gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder ist ein Teil der Zippo Familie, egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, saubere Büros, ruhige Atmosphäre und Homeoffice möglich. Tiefgaragenstellplatz wird gestellt, ebenfalls jeden Tag ein Mittagsmenü mit großer Auswahl, dies übernimmt alles der Arbeitgeber. IT Hardware, Software und Sonstiges wie Firmenhandy und Laptop die gestellt werden hoher Standard, kein Schrott.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwände, das Bewusstsein ist da und wird meines Erachtens auch gut eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt Markt - und Stellengerecht, völlig zufrieden. Ebenfalls jährliche Regelerhöhungen ohne Zielerfüllung. VWL und BA vorhanden.
Image
Einwandfrei, Kultmarke. Dies schätzen insb. unsere Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Vertrieb - sehr viele Möglichkeiten - hoher Fokus in diesem Bereich, breit gestreute Matrix. Andere operative Bereiche eher begrenzt, da die Firma sich im positiven Umbruch befindet und das Organigramm (noch) begrenzt ist. Ein - Mann Armeen je Bereich vorhanden, Organigramm lässt somit keine Entwicklung zu. Weiterbildung wird gemacht und weiter ausgebaut, dies merkt man und sollte positiv erwähnt werden.