Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zippo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Streichung von Homeoffice aufgrund des Fehlverhaltens einzelner
Kein vorhandenes Sozialverhalten
In der Regel gut, durch den modernen Umbruch stellenweise gestresst und geladen, aber dies ist meist nur kurzweilig. Am Ende des Tages rauft man sich zusammen und arbeitet im Team an Lösungen. Bei Fehlern wird niemand geköpft, sondern Ansätze zur Verbesserung gesucht.
Ausbaufähig, aber in der Regel konform, nicht zu wenig nicht zu viel. Flurfunk ist stark ausgeprägt bei zu wenig Kommunikation und sorgte (teilweise) für unnötige Unruhe. Dies bleibt aber bei der Unternehmensgröße nicht aus.
Lästereien über andere Kollegen