Keine Unterordnung, keine Chance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke aus den USA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Vorgesetzte sind nicht erreichbar und informieren keinen. Wenn ein Fehler passiert wird man dafür verantwortlich gemacht oder sogar angebrüllt. Atmosphäre ist schlecht. Mitarbeiter gehen nach und nach.
Kommunikation
Tatsachen ohne Absprache. Keine Kommunikation. Stress. Ich Manager, du nix.
Kollegenzusammenhalt
Stark, es sei denn man ist kein Manager, dann wird man ignoriert.
Work-Life-Balance
Wer lange bleibt ist mehr wert.
Überstunden werden verlangt aber wenn man 2 Min vorher geht steht man bei der Perso. Keine Zeiterfassung. Aber gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich. Manager wollen nichts mit Mitarbeitern zu tun haben. Vetternwirtschaft und Grüppchenbildung unter Managern.
Interessante Aufgaben
Es wird keinem was zugetraut. Nur zugemutet. Keine interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist gut. Ausländische Mitarbeiter unter Management. Management fast nur Deutsche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Fast alle gekündigt oder selbst gegangen. Die die noch da sind werden nicht respektiert.
Arbeitsbedingungen
Gut aber nicht so wichtig wie Respekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert kaum jemanden. Restmüll und Papier. Sonst nichts.
Die Manager Parken gemütlich im Haus, alles andere muss in ein Parkhaus weiter weg, wo Junkies und Müll ist. Aber es gibt ein Firmenticket für die ohne Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistung. Wird aber als Bonus ausgelegt.
Image
Ist bekannt. Kunden werden aber auch vor die Wahl gestellt. Kein guter Umgang mit Stammkunden. Image ist aber aus Tradition gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden gewesen bist und hoffen, dass Du trotzdem aus dieser Zeit vieles mitnehmen konntest.
Gerne möchten wir Dich ermutigen, uns Deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch näher zu schildern. Melde Dich gerne unter people.emea@zippo.com, oder bei einer von dir ausgewählten Vertrauensperson.
Arbeitsatmosphäre
Aus Fehlern einstehen Learnings, die zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung dienen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten auf Vertrauensbasis und Überstunden werden in Gleitzeit umgewandelt. Die digitale Zeiterfassung wir eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt Zippo ist nachhaltig, kein Wegwerfprodukt. Nachhaltigkeitskonzepte werden kontinuierlich erarbeitet.
Neben unseren Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern wahlweise einen Parkplatz, geführt von einem renommierten Unternehmen mitten in der Düsseldorfer Innenstadt, oder ein Jobticket.
Wir wünschen Dir alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Dein Zippo-Team