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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIRAAT BANK INTERNATIONAL AKTIENGESELLSCHAFT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nur sehr ungern zur Arbeit gegangen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings fanden wenige statt, wenn dann wurde geschrien und beleidigt, falls man etwas falsch gemacht hat, obwohl man nicht richtig angelernt wurde

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander waren die meisten sehr nett

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden müssen gemacht werden, werden dann allerdings am Ende des Monats gekappt, die Möglichkeit für einen gleittag besteht nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, viel Geschrei und Ungerechtigkeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Mix aus Türkischer und deutscher Kultur

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