Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZNT Zentren für neue Technologien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Austausch unter den Teams und Standorten. Regelmäßige Updates vom Management hinsichtlich Entwicklung der Firma.
Sowohl das Verhältnis der Standorte untereinander als auch das zum Management ist exzellent.
Da man in internationalen Projekten arbeitet, können Arbeitszeiten schon mal in nicht-familienfreundliche Bereiche abrutschen. Aber es wird darauf geachtet, dass das temporär bleibt und für den einzelnen nicht Überhand nimmt.
Durch die wechselnden Projekte in verschiedenen Branchen mit wechselnden Partnern und Kunden je nach Projekt bleibt die Arbeit interessant und herausfordernd, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit.
Es gab noch nicht einen einzigen Moment, in dem ich mich hier nicht wohl gefühlt habe.