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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation und Interaktion mit den Mitarbeitern.
War eigentlich immer in Ordnung.
Arbeitszeiten sind Top.
Könnte besser sein.
Schwierig
Durchschnitt
Wird gering gehalten
Drei Wochen Urlaub Am Stück gibts nicht, aber wenn du kündigst kannst jeder Zeit wieder kommen.
Die Launen der Geschäftsführung.
Das ein paar Mitarbeiter alles dürfen und die anderen nichts.
Gleichberechtigung alles Mitarbeiter.
Mit den richtigen Kollegen kein Problem.
Die Kunden beschweren sich des Öfteren wegen zu lange Wartezeiten bis die Fahrzeuge repariert sind.
Naja, könnte besser sein.
Gib es das in dieser Firma???
Wenn man 5 mal nachfragt bekommt man auch einen Zuschuss z.B. Rente. Gehalt wird immer niedrig gehalten, außer man versteht sich mit der Geschäftsführung, dann bekommt man auch ein Firmenwagen, aber die anderen Mitarbeiter dürfen das nicht wissen.
Die Entsorgung, auch Sondermüll, könnte man stark verbessern.
Gibt es von wenigen in dieser Firma. Die meisten stellen dich eher an den Pranger.
Da ist alles super.
Wenn man nicht gerade heim geschickt wird, weil man einen Fehler gemacht hat oder die Wahrheit sagt würde es mehr Sterne geben.
Wenn man was nicht auf Anhieb kann, weil man es zum zweiten oder dritten Mal macht, ist man automatisch zu blöd dafür.
Da weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand macht.
Wenn man sich nicht mit der Geschäftsführung versteht bist du unten durch. Es gibt Mitarbeiter die können sich alles erlauben und andere werden gleich heim geschickt.
Aufgaben sind recht abwechslungsreich. Wenn man einmal die dreckige Arbeit gemacht hat bleibt sie dir immer.
Für Mechaniker etc. wird Arbeitskleidung gestellt...
Bei Probleme (vor allem Privat) gibt es selten ein Nein bzw. wird nach einer Lösung gesucht.
Kein großer Konzern, sondern Menschen. Auch mal fordernd... aber auch entgegenkommend.
... ist nicht der Arbeitgeber selber... sondern die Situation, das wir Kollegen bräuchten.
Für Büro und Werkstatt... würde mich über Kollegen-Zuwachs... freuen.
PC/Bildschirm und Bürostuhl stehen schon bereit....
??
Bei mehreren Mitarbeitern findet man beste Kollegen und auch Freunde für "nach der Arbeit"...
Denke soweit sehr gut. Langjährige Stammkunden sind ein gutes Beispiel dafür.
passt....
Wenn man was braucht, steht nicht`s im Wege.
Im meinem Alter geht man das aber eher etwas ruhiger an...
passt...
erst vor kurzem große Teile auf LED Beleuchtung umgerüstet
Wir verstehen uns alle sehr gut. Man hat im engeren Umfeld täglichen Kontakt und da passt alles. Auch wird nach Feierabend mal noch zusammengestanden; oder man verabredet sich zum Weihnachtsmarkt, Theaterbesuch, Volksfest etc. - mal fast alle, mal nur ein paar, je nach Angebot und Freizeitplanung... Seit ein paar Jahren fahren wir auch fast immer komplett in den "Betriebsausflug" ... wo uns andere neidisch sind :-)
keine Probleme ! Passt.
wenn es stressig ist... das ist man auch gefordert.
Wenn es läuft... dann läuft es... ich mag arbeiten und daher sehr zu frieden wie es ist....
Man kann über vieles reden; auch mal was privates.. da gibt es kein nein...
Neuer Anbau; mit neuer EDV und Einrichtung.
Kaffee, Mittags-fahrdienst.... und und und,
Toiletten und Heizung nachgerüstet...
In der Regal weiß man was man tun muss...
Es gibt meeting und auch mal eine Besprechnung in einem Cafe`
Sowei alle bestens....
Du hast deine Aufgaben..., soweit ist alles in Ordnung.
Auch neue Kollegen, dürfen von Beginn an z.B. mit in den Betriebsausflug oder dergl.
2 Tage gearbeitet... und schon mit von der Partie...
da es immer abwechselnde Kunden sind, gibt es immer was von Interesse ist...
Na ja... und Ablage liebt wahrscheinlich keiner von uns wirklich.. muss aber auch mal gemacht werden...
Nette / freundliche Menschen
Wenn Probleme auftauchen wird versucht diese so schnell wie möglich zu lösen.
ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
- Das Unternehmen hat einen mehr oder weniger guten Ruf
- künstlich erzeugter Stress
- Gehalt nicht den übertragenen Aufgaben entsprechend
- Mitarbeiter mit zwei Gesichtern
- sehr "Karrierebedachte" Mitarbeiter
Mitarbeiter durch Gehaltsanpassungen binden
Aufstiegsmöglichkeiten gewähren
Betriebsklima lässt zu wünschen übrig. Schon ab Arbeitsbeginn permanenter Stress bis zum Feierabend. Wenn man sich nicht gerade gut mit den Kollegen versteht, kann man sich auch nicht den Arbeitsalltag "versüßen".
Weihnachtsfeier und eventuelles Grillfest werden der Tradition wegen gemacht, bei dem alle für vier Stunden auf Friede Freude Eierkuchen tun.
Image ist nicht alles. Ein Blick hinter die Kulissen ist wichtiger.
Wohl das positivste an der ganzen Firma. Urlaub kann fast immer genommen, maximal zwei Wochen am Stück. Um Punkt Feierabend ist Schluss. Hier können sich manche anderen Firmen ein Stück abschneiden. Mehrarbeit wird in Form von Freizeit abgegolten.
Karriere-Perspektiven sind kaum vorhanden. Außer noch mehr Arbeit zu übernehmen ohne Gehaltsanstieg. Demnach gibt es auch keine Zielvereinbarungen. Weiterbildungen gibt es zwar, aber nur wenn sich Gesetze ändern oder die Arbeitsanforderungen steigen.
Es gibt Jobs bei denen man weitaus besser bezahlt wird. Betrachtet man die übernommenen Aufgaben, ist das Gehalt sehr niedrig. Von der Anerkennung mal abgesehen. Sozialleistungen werden geboten, allerdings nur nach Verhandlung.
Kollegenzusammenhalt ist befriedigend.
Ab und zu wird hinter dem Rücken geredet (über andere oder einem selbst) oder sich nicht abgesprochen. Auch werden manche Sachen verheimlicht. Manche Mitarbeiter sind falsch und nur auf die eigene Karriere bedacht.
Hilfsbereitschaft selten, man habe ja selbst genug Arbeit - was man demjenigen nicht für übel nehmen kann, da chronischer Mitarbeitermangel vorliegt.
Junges und dynamisches Team bevorzugt, da kostengünstiger und belastbarer. Ältere Kollegen meist nur für die Vorgesetztenpositionen, da erfahrener.
Innerhalb der Firma ist klar definiert, wer etwas zu sagen hat und wer sich ganz unten in der Befehlskette befindet. Die Vorgesetzten schauen nur auf die eigenen Ergebnisse, die sie als ihre präsentieren, obwohl diese jemand anderes für sie erzielt hat. Mitarbeiter geben sich als Vorgesetzte teilweise aufgrund Karrieregeilheit aus.
In Konfliktfällen gibt es manchmal eine auf den Deckel, auch wenn man die Befugnis hatte, selbst eine Entscheidung zu treffen. Wenn sämtliche Stricke reissen wird einfach über die Köpfe hinweg entschieden "das ist einfach so.".
Ziele sind durchaus realistisch, wobei manchmal die Hände gebunden werden, um diese zu erreichen.
Jede Aufgabe die einem aufgetragen wird, hat selbstverständlich automatisch die wichtigste Priorität und muss sofort gemacht werden, nur weil man sie gerade nicht selbst machen möchte.
Entscheidungen werden meist intern und innerhalb der "Vorgesetztenebene" getroffen. Der "kleine Mitarbeiter" hat nichts zu sagen, auch wenn die fachliche Qualifikation größer ist.
Vorgesetzte verdrehen manchmal einem die Wörter im Mund und sagen dass sich Leute beschwert haben, etc. nur um die Mitarbeiter weiter zu Höchstleistungen anzutreiben.
Tristes Mausgrau, keine Pflanzen, Technik teilweise veraltet. Alles muss nur aufs minimalste funktionieren, hauptsache man kann damit Geld verdienen. Teilweise sehr störender Lärm aus den Manufakturen die in den Büros dröhnen.
Für den Otto-Normalo-Mitarbeiter gibt's keine Meetings oder dergleichen. Deshalb weiß er auch nicht, was er zum wesentlichen Erfolg der Firma beigetragen hat. Für den Otto-Normalo heißt es nur funktionieren ohne Wiederrede.
Welche Aufstiegschancen?
Jeder hat so seine speziellen Aufgaben, die er übernimmt. Dies kristallisiert sich meist mit der Zeit. Irgendwann wird es jedoch so viel, dass man die Aufgabe nicht mehr alleine erledigen kann. Hilfe bekommt man nicht, getreu dem Motto "Kann ich nicht, muss ich nicht machen".
Man übernimmt oft Aufgaben der "Vorgesetzten", die extrem pingelig sind und man sofort eine auf den Deckel bekommt, wenn es nicht genau nach deren Vorstellungen erledigt wurde.
Anerkennung für alle diese Aufgaben kommt nie.