Viel lahmende Bürokratie, schlechte Beförderungssituation und große Unzufriedenheit unter den Beschäftigten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
41 Stunden Woche überdenken, Prozesse verschlanken.
Digitalisierung umsetzen.
Leistungen honorieren, um Mitarbeiter zu motivieren.
Geld in Mitarbeiter und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Technik sehr veraltet, kaum Digitalisierung der Prozesse, Schnittstellenproblematik, unzufriedene Kollegen
Kommunikation
Unter und Über Kollegen alles dabei. Kommt auf das Sachgebiet an.
Work-Life-Balance
Je nach Sachgebiet. Entweder viel Stress oder nichts zu tun und 41 Stunden absitzen
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Duzkultur
Gleichberechtigung
Aufgrund der Gehälter gegeben
Arbeitsbedingungen
Kaum digitalisierte Prozesse. Gebäude Sanierungsbedürftig. Baulärm, Arbeitsschutz etc...
Gehalt/Sozialleistungen
Starres Beförderungssystem. Aufstieg meist nur über Stufen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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