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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageAbwechslungsreich
Sehr gute Bezahlung
In den meisten Bereichen flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
Sicherer Arbeitgeber
Für jeden das richtige dabei (Waffenträger oder Nichtwaffenträger)
Homeoffice
Stufensteigerungen
Geringe bzw. fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Um weiter zukommen muss man sich entweder ausstellen lassen und nochmal von neuem anfangen oder ewig warten bis vielleicht nach Jahren die Beurteilungen für einen Aufstieg reichen. Allgemein ist das Beurteilungssystem schlecht. In Großstätten, der GZD und ZKA wird alles durchbefördert und in den kleineren Ämtern bzw. HZÄ geht gefühlt gar nichts voran. Man wird schnell von A7 auf A8 befördert und dann hat man keine Ambitionen mehr weil man sich auf A9er stellen bewerben ...
Manche Mitarbeiter
41 Stunden Woche überdenken, Prozesse verschlanken.
Digitalisierung umsetzen.
Leistungen honorieren, um Mitarbeiter zu motivieren.
Geld in Mitarbeiter und Weiterbildung investieren.
Besseres/ faireres Beurteilungssystem
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten/ Spezialsierungsmöglichkeiten
Homeoffice (in den SG in denen es möglich ist) fest verankern (mindestens 1-2 mal pro Woche) und die Kollegen die nicht Mobil arbeiten wollen, dies auch gestatten.
Mehr BWZ für die Ausbildung/ Studium oder dies auch online ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Zoll ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Gehälter gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoll ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im mD sind die sehr schlecht
