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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz zu Anfang muss gesagt sein, dass sich in den letzten Jahren viel bewegt hat.
Die MA´s werden nun weitestgehend in die Entscheidungsfindung integriert, wenn auch die Umsetzung dann teils alternativ gestaltet wird.
Der größte Pluspunkt allerdings ist die "Freiheit". Jeder Mitarbeiter hat komplett barrierefreien zugang zum Internet. Für private Umstände und dadurch eventuell anfallende Abwesenheit zeigt die Führung Verständnis.
Die Novellierung der EDV war zwingend erforderlich und macht nun wieder Spass, bei der Arbeit.
Leider wurden die Events eingestampf, was ich sehr schade finde. Die Inhouse-Massage war wirklich eine tolle Sache und auch das Bowling fanden viele ansprechend.
Das allgemeine Ambiente (Mobiliar z.B.) ist verbesserungswürdig.
-herzlicher Umgang
-respektvoller Umgang zwischen Geschäftsleitung und Personal
-Gehalt
-IT
-Büroeinrichtung
-Raucherbüros mit Dunstabzugshauben
Nichtraucherbüros einführen
Bonuszahlungen
Gehälter anpassen
Mitarbeiter sind immer freundlich zueinander, Hierarchieübergreifend
Viele sehen die Firma zollblitz als ein familiengeführtes Unternehmen, welches, zurecht, ein Guten Ruf bei der Kundschaft genießt. Allerdings steigt und fällt dieser ruf mit dem Personal welches letztlich arbeitet.
Feste Arbeitszeiten, allerdings mit Rücksprache sind Termin kurz vor Arbeitsbeginn bzw. vor Arbeitende schon ok
Nun leider zum unschönen Teil.
Karrierechancen stehen hier leider niemanden zu, ebenso Weiterbildungen oder Lehrgänge.
Eins vorab: die Bezahlung War immer pünktlichst auf dem Konto.
Allerdings entspricht das Gehalt weder der verantwortung, noch dem angelernt "Know-how". Hier sollte tunlichst nachgebessert werden.
Leider nicht vorhanden
Hervorragend
Alles gut hier
Abteilungsintern werden Verbesserungsvorschläge sofort umgesetzt, leider trifft man bei Vorschlägen bei der Führung auf taube Ohren
Leider wurde bei der Technik welche dir Arbeit erleichtern sollte zu sehr gespart und geschlafen.
Hier sehe ich großen handlungsbedarf, Erfolge o.ä. wurden selten bis nie gelobt oder gewürdigt.
Es wird nicht auf Herkunft, Geschlecht, Religion oder ähnliches geschaut.
Arbeitsteilung War immer fair
Aus langjähriger Zugehörigkeit kann ich sagen, dass es ein sicherer Arbeitsplatz ist und Kurzarbeit nie ein Thema war - das ist für mich persönlich sehr wichtig.
Darf man das sagen, oder brandmarkt mich das? :-) Die Firmenfeiern sind immer wieder extraklasse. Es wird á la cart angeboten und auch die Getränke sind frei wählbar - das schließt alkoholische Getränke ein.
Barrierefreies Internet für alle Mitarbeiter, Handy´s und eben auch private Gespräche sind kein Thema.
Es ist leider noch immer keine Transparenz im Unternehmen.
Die Mitarbeiter werden zu wenig bis garnicht angehört - ich bin sicher, dass dies in den meisten Fällen ein noch besseres Ergebnis fördern würde.
Sprechen Sie mehr mit uns Angestellten. Wir wollen dass diese Firma weiter wächst und enstprechend unseren Teil gerne dazu beitragen.
Kurze Entscheidungswege
Familiäres Umfeld und tolle Zusammenarbeit/Kollegen
Tolle Incentives, z.B. kann sich jeder MA einmal im Monat kostenlos im Haus massieren lassen - Top!
Es gehen wenige Infos an die Belegschaft raus, bzw. könnten die MA teils in die Entschidungsfindung einbezogen werden.
Mitarbeitern sollte mehr gehör geschenkt werden.
Es werden keinerlei Vorschläge zur Verbesserung oder modernisierung der EDV entgegengenommen. Inovationen die die Branche für selbstverständlich hält, werden abgelehnt. Die Führung ist in ihrern Strukturen verknöchert. Neues scheint hier nicht gut zu sein, auch wenn der Wettbewerb davon provitiert. Um sich weiter zu bilden oder neues zu schaffen ist dies auf keinen Fall der richtige Arbeitgeber.
Schulungenfür die Betriebsführung, damit diese merkt, wir leben nicht mehr in der Steinzeit.
Jeder ist ein Einzelkämpfer.
Keine Weiterbildungen oder Förderung. Keine Inovationen.
Jeder arbeitet seinen Stiefel runter.
Engstirnig und nicht zukunftsorientiert. Die Betriebsführung ist nicht mehr Zeitgemäß.
Die Arbeitsmittel sind auf das nötigste beschränk.
Keinerlei Meetings die über Ergebnisse und Erfolge informieren. Man arbeitet völlig blind. Die Betriebsführung lässt Zahlen, Daten und Fakten unter strengen Verschluß. Betriebsergebnisse unbekannt.
Gestaltung in Richtung von inovativen Änderungen werden nicht zugelassen.