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Z_ONE 
Management 
GmbH
Bewertung

Guter Karriereeinstieg, aber nichts für Länger.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr darauf an, wer im Büro ist. Teilweise sehr laut und nicht wirklich professionell.

Kommunikation

Viel hin und her, teilweise auch nicht viel auf die Arbeit bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war gut, freundschaftlich

Work-Life-Balance

An sich Optionen für flexibles Arbeiten und Homeoffice, wenn es nicht gut lief muss man viele Stunden investieren und hinterfragt ob das Sinn macht.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang noch sehr chaotisch, doch sehr engagiert und offen für Verbesserungen. Teilweise fragwürdig bei Events oder nicht so guten Performance.

Interessante Aufgaben

Leider ist die Arbeit sehr eintönig, nach kurzer Zeit merkt man es gibt nicht mehr viel zu lernen.

Gleichberechtigung

Kein großer Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wirklich viele ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tools und Hardware funktionieren, keine besonderen Bedingungen, das Büro ist schön.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fokus darauf

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einstiegsgehalt

Image

Neutral, man verkauft den Service als etwas außergewöhnliches, würde sagen, dass das nicht ganz der Realität entspricht

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich, es kommt sehr auf die Fachbereiche und Kunden an. Je nach dem gibt es mehr Erfolg. Der Markt ist auch sehr dynamisch, daher ist der Erfolg auch von externen Bedingungen stark abhängig. Beförderungen sind nicht einfach zu erreichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Hoffmann, Talent & Culture Manager
Laura HoffmannTalent & Culture Manager

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen.

Es freut uns zu lesen, dass Du Deine Vorgesetzten als sehr engagiert und offen für Dein Feedback erlebt sowie den freundschaftlichen Umgang im Team und das Büro geschätzt hast. Toll ist auch, dass Du das Einstiegsgehalt für gut empfindest. Unsere Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, da Du ein gutes Fixgehalt erhältst und die Möglichkeit hast, von einem nicht gedeckelten Bonus zu profitieren.

Zum Thema Beförderungen und Karriere/Weiterbildung haben wir im Rahmen unseres Talent Developments ein mehrdimensionales Karrieremodell entwickelt, das Dich auf Deinem Weg zur Führungskraft oder zum:zur Fachexperten:in unterstützt. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass Du unabhängig von Deiner Betriebszugehörigkeit befördert werden kannst, indem Du einen direkten Einfluss auf Deine Karriere nimmst. Bei uns zählt das Ergebnis genauso wie Deine persönliche Weiterentwicklung, die durch unser Mentoren- und Buddyprogramm gefördert wird.

Schade, dass Du die Arbeit als sehr eintönig empfunden hast. In unserem Beruf haben wir viel Kontakt zu unterschiedlichen Menschen, in jedem Prozess gibt es unterschiedliche Herausforderungen, für welche wir als Problemlöser:innen agieren. Dabei unterstützen unsere Mentoren mit ihrem Know-How und erwarten im Gegenzug, dass die Kolleg:innen motiviert sind, dazuzulernen und gemeinsam daran gearbeitet wird, immer ein Stückchen besser zu werden.

Deine Wahrnehmung zur Lautstärke im Büro teilen wir. In unserem Großraumbüro sitzen wir gemeinsam auf der Fläche, telefonieren und besprechen uns in den Teams. Da unsere Tätigkeit eine hohe Sales-Komponente aufweist, ist das für uns absolut positiv. Sollte es doch mal zu laut werden, können die Besprechungsräume oder die Noise Cancelling Kopfhörer genutzt werden.

Den Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir noch gezielter angehen. Vereinzelte Projekte (u.a. Spendenaktion für die Ukraine und für Knack den Krebs, Trikots für eine Kinder-Fußballmannschaft in Afrika, Teilnahme an Demonstrationen gegen Rechts) gab es bereits, können wir jedoch noch stärker forcieren.

Falls Du weiteres Feedback hast, dass Du auch gerne diskret besprechen möchtest, dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme. Möglicherweise können wir alle von einem abschließenden Austausch profitieren. Für ein vertrauliches Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung. Du kannst mich telefonisch unter 016091085561 oder per E-Mail unter hoffmann@lionment.de erreichen.

In jedem Fall wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Laura

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