8 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Egal welches Problem man hat. Man kann sich an den Senior Chef wie auch an die Junior Chefin wenden. Es wird immer ein gemeinsamer Lösungsweg gefunden.
In der Abteilung in der ich tätig war ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt gewesen.
Das ist ein Job zu dem ich gerne hin gegangen bin.
Zoo Burkart bietet Betriebsintern auch Fortbildungen an.
Noch nie in einem so guten Team gearbeitet.
Vorbildlich empathisch
Tolle selbstständige Arbeitsweise, wenn man seine Sache gut macht bekommt man viel Vertrauen und Freiheit zB was Sortimentsbestellungen und gestalten der eigenen Abteilung betrifft. Ideen werden meist gern gehört und dürfen umgesetzt werden
Bisschen warm im Sommer (da gibt es keine Klimaanlage aber vielleicht besser wegen Klimaschutz)
Arbeitszeiten sind halt echt typisch Einzelhandel
Die Kommunikation könnte gerade bei so vielen Mitarbeiter und Teilzeitleuten etwas verbessert werden. Urlaubsanträge vielleicht schneller ab oder zusagen (aber das liegt manchmal auch an den Kollegen die keine Rückantwort geben)
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, manchmal anstrengend aber es kommt ja auch drauf an was man selbst draus macht
Kunden finden ZooBurkart echt super. Mitarbeiter die im Streit gehen halt nicht aber wir die noch hier sind schon. Die Chefs tun viel, auch für zB Kindergärten und Schulen
Wird für den Einzelhandel nicht besser gehen aber die Geschäftsleitung tut viel und versucht auch spontane Wünsche zu erfüllen
Die Hirachien sind halt eher flach aber wenn man gerne Verantwortung übernimmt dann bekommt man diese auch und kann in den Abteilungen sehr weit kommen und gestalten
Lohn ist immer pünktlich in der Höhe dem Handel entsprechend und den Leistungen entsprechend. Es gibt auch eine Prämie und man bekommt als Mitarbeiter Rabatte
Tolle Kollegen
Viele ältere gibt es nicht aber die sind nett
Chefs sind gut, helfen wo es geht und springen auch persönlich ein, haben mich auch schon bei einem privaten Problem unterstützt
Das könnte noch besser sein, manche Infos gehen nicht immer ganz durch
Kein Unterschied
Sehr abwechslungsreich, gibt viel in vielen Bereichen zu tun
nix
Die Art wie intregant vorgegangen wird um Mitarbeiter dahin zu bekommen wo man sie hin haben möchte.
Keine Kompetenten Führungsetage.
Es werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt.
Die mangelende Empathie!
Oft fehlt Kompetenz.
Komplett neue Führungsebene!
nicht gut
wer eine Woche dort gearbeitet hat ist nie weider Kunde!
no work life balance!!!
null Chance!
sher schlecht
mehr Schein als sein!!!
geht
wenn es 5 minussterne geben würde, würde ich das geben!
schlecht
Teamseminar könnte wiedermal angeboten werden, wenn Corona es erlaubt
Aus meiner Erfahrung mit der Kundschaft ein sehr gutes Image!
Arbeitszeiten sind etwas gewöhnungsbedürftig, ich habe mich darauf eingestellt und finde es inzwischen super morgens etwas länger zu schlafen!
Man kann intern von vielen Kolleginnen und Kollegen lernen,
ebenso von den Vorgesetzten.
Möglichkeit auf eine Tiermesse zu kommen, Wochenend-Teamseminare, (sehr gut)!
Einzelhandel -> normale Bezahlung
In der Abteilung in der ich arbeite ist der zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut!
Ich wüsste nichts negatives zu berichten!
Man kann mit den Vorgestzten immer sprechen, wie fast überall haben die natürlich auch mal Stress!
Schöner Aufenthaltsraum mit Küche für die Pause!
Zweimal die Woche Bio Obstkorb für Alle!
Man kann alles offen ansprechen
Meinen Job finde ich extrem abwechsllungsreich, Tätigkeiten von beraten, Büro, Lager, ware verräumen, ich bin damit sehr zufrieden!
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr schön und harmonisch. Man lernt viele nette Kollegen auf der Arbeit kennen. Die Geschäftsleitung sucht das Gespräch mit den Mitarbeitern um diese zu fördern, Ideen einzuholen aber auch um zu Erfahren wie das Wohlbefinden im Betrieb ist.
Ich persönlich fühle mich wohl im Betrieb.
Es handelt sich hierbei um den Einzelhandel und der kann echt anstrengend werden. Aber in einem Team wo man sich versteht kann die gemeinsame Herausforderung auch eine menge Spaß mit sich bringen.
Die freien Tage, Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind fest mit dem Dienstplan geregelt.
Der große Urlaub wird wie in anderen Firmen im Voraus eingereicht und im Unternehmen geplant. Da es sich um den Handel handelt muss man damit Leben von jemanden die Vertretung zu sein oder nicht immer spontan Urlaub nehmen zu können.
Aber jeder noch so kleine Antrag wird sich immer genau von der Geschäftsleitung angeschaut um zu schauen ob man diesen "irgendwie" noch genehmigen kann.
Besonderheit: Man hat hier die Verantwortung für Tiere und diese müssen jeden Tag versorgt und begutachtet werden. Das kann dazu führen, dass man manchmal früher zur Arbeit oder später nach Hause kommt. Aber auch das weis man im Regelfall schon im Voraus, weil man seine Tiere kennt.
Man wächst mit seinen Herausforderungen.
Wer sich weiterbilden möchte und den Ehrgeiz mitbringt wird hier auch gefördert und Unterstützt.
Da Schulungen eher selten sind, gilt auch hier wieder das Motto der Eigeninitiative.
Die Erfahrung in anderen Unternehmen wo man in einem großen Team arbeitet hat mir gezeigt, dass es nie zu 100% perfekt laufen kann. Aber es sind alle bereit zu reden und wenn man tolerant genug ist, andere mit Ihren Macken zu akzeptieren stellt man auch fest, dass die anderen auch die eigenen Marotten akzeptiert haben.
Ich persönlich verstehe mich gut mit dem Team und finde es schön auf so viele Persönlichkeiten zu treffen.
Ich selber zähle mich nicht zu den älteren Kollegen. Aber die Kollegen die schon länger dort sind bekommen wie alle auch Ihre Wertschätzung und Anerkennung.
Ob jung oder alt spielt hier keine Rolle, wer Freude am Tier und an der Arbeit hat bekommt eine faire Chance sich ausprobieren zu dürfen.
Die Geschäftsleitung sind in meinen Augen fair zu Ihren Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern wird ein offenes Ohr gewährt und auf Wunsch erhalten diese auch Unterstützung und Lernmaterial.
Leider lese ich immer wieder, dass die Geschäftsleitung sich nicht für die Mitarbeiter interessiert.
Von Kollegen habe ich schon öfters Erfahren, dass diese nach Hilfe für private Probleme bei der Geschäftsleitung gesucht haben und man daraufhin gemeinsam eine Lösung gesucht hat.
Das man bei einer Problemlösung nicht immer einer Meinung ist und sich Missverstanden fühlt ist auch unter Freunden ganz normal.
Auch muss man berücksichtigen dass es ein Unternehmen ist und auch der wirtschaftliche Faktor eine Rolle spielt.
Ich persönlich habe noch in keiner Firma erlebt, dass auch private Probleme so ernst genommen hat.
Für die gegenseitige Kommunikation gibt es eine Kommunikationszentrale wo man über Ereignisse in der Abteilung oder für sich selbst einholen kann.
Vertrauliche Dinge werden hierbei immer persönlich überreicht.
Private oder geschäftliche Anliegen, werden von der Geschäftsleitung oft in einem persönlichen Gespräch unter vier Augen wahrgenommen. Hier kann es manchmal etwas dauern, bis man einen Termin bekommt.
Aber dass ist auch der Verwaltung und dem großen Team geschuldet.
Ich selber komme aus dem Handel und mir viel der Einstieg daher sehr einfach. Aber auch Quereinsteiger bekommen eine faire Chance und Lernmaterial um gut aufgenommen zu werden.
Da die richtige Beratung von Tieren viel Wissen erfordert ist hier eine Gewisse Eigeninitiative gefragt.
Schulungen sind recht selten, aber auf Nachfrage bekommt man Lernmaterial oder eine Unterrichtung von Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Man hat die Möglichkeit in seinem Aufgabenbereich eigene Bereiche mit Absprache der Geschäftsleitung zu gestalten. Auch das gestalten von Tiergehegen ist möglich. Man hat auch die Möglichkeit eigene innovative Ideen vorzuschlagen um diese eventuell Umsätzen zu dürfen.
Neben der Beratung und der pflege der Tiere wird auch viel Zeit für die Warenverräumung in Anspruch genommen, aber auch hier gibt es Kollegen die einen unterstützen.
Dass immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da ist und man fair behandelt wird
Nichts
Keine...
Ich bin immer liebend gerne zur Arbeit gegangen. Wenn man sich anstrengt und selbst Ideen hat, hat man viel Freiheit und darf vieles selbständig umsetzen.
In Freiburg hat Zoo Burkart meiner Meinung nach ein sehr gutes Image.
Durch den guten Umgang mit den Tieren und den Kunden.
Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel in vielen anderen Läden nicht so angenehm.
Keine Schichtarbeit und wenn man frei haben möchte ist das in der Regel auch kein Problem.
Da muss ich sagen kann ein bisschen mehr gemacht werden. Den Mitarbeitern z.B. BNA-Nachweise machen zu lassen wäre eine tolle Sache.
Sonst gibt es immer wieder Verkaufscoachings oder Firmenweiterbildungen.
Ich persönlich habe gut Geld bekommen und für mich auch ausreichende Urlaubstage.
Es kommt auch immer darauf an, wie sehr man sich für den Laden einsetzt!
Wenn man natürlich nur rumsteht, die Kunden nicht begrüßt o.ä. Sieht das ein Chef immer!
Also ganz klar muss ich sagen, dass man nach seiner Arbeit entsprechend vergütet wird.
Sieht der Chef z.B. Eine Umsatzsteigerung, wird das Gehalt einfach erhöht
Sehr umweltbewusst.
Wir haben immer versucht nicht so viel Müll zu produzieren. Freiburg gerecht sind ja auch alle so ein bisschen grün angehaucht, weshalb das auch niemandem schwer fällt
Die Kollegen sind das aller aller besten an dem Laden. Einen solchen Zusammenhang habe ich sonst nirgendwo erlebt.
Vor der Arbeit wird früher gekommen und zusammen Kaffee getrunken und gequatscht, nach der Arbeit wird zusammen gesessen, an Wochenende wird zusammen etwas unternommen.
Es sind keine Kollegen!
ES SIND FREUNDE (fürs Leben)
Selbst nach meinem Umzug in meine Heimatstadt, weshalb ich meinen heissgeliebten Zoo Burkart verlassen habe, schreibe und treffe ich mich regelmäßig mit meinen alten Kollegen.
Sie machen das arbeiten einfach nur angenehm
Auch ältere Kollegen werden ganz normal behandelt. Weil sie genauso toll sind wie die jüngeren kommen auch sie am Wochenende mit oder bleiben nach der Arbeit mal länger sitzen
Die zwei Chefs waren immer fair zu mir. Auch zu ihnen habe ich nach wie vor Kontakt und freue mich auch immer sie wieder zu sehen.
In der Arbeit selbst sind sie natürlich auch mal strenger, wenn man nicht das umsetzt, was vorgegeben wird aber das ist auch völlig in Ordnung! Immerhin sind sie die Eigentümer
Wenn man mal Probleme hat kann haben beide IMMER ein offenes Ohr. Auch wenn das Gespräch bis 23:00 geht. Ihr eigener Feierabend wird dann einfach verschoben, ohne auch nur eine schlechte Bemerkung von sich zu geben.
Das habe ich auch immer sehr geschätzt!
Man selbst hat das Gefühl, dass man wichtig ist und den beiden auch am Herzen liegt
Der Laden ist einfach nur toll!
Riesengroß, natürlich viel zu putzen aber es lohnt sich.
Man hat ausreichende Pausen, natürlich auch Urlaub und wenn man mal einen Arztzermin hat darf man auch mal später kommen.
Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder einfach abfeiern.
Voraussetzung dafür, dass eine gute Kommunikation zu Stande kommt ist, dass man immer ehrlich zu den Chefs und Mitarbeitern ist. Dann ist eine sehr gute Kommunikation vorhanden
Ich persönlich finde, dass Männer und Frauen im Zoo Burkart gleich behandelt werden.
Vielleicht auch weil die Geschlechter in der Chefetage gleichgestellt sind.
Die Aufgaben sind super interessant, wenn man selbst mal ein bisschen mitdenkt und selbst auch neue Sachen ausprobieren möchte.
Man hat wie gesagt viele Freiheiten. Einfach vorher absprechen. Ein NEIN habe ich nicht oft gehört.
Sehr viel Eigenverantwortung und dass ich eigene Ideen umsetzen kann.
gut
sehr gut.
geht.
möglich
passt
Kann ich unterschreiben.
Kollegen helfen Kollegen.
leider nicht so viele da.
Gute Transparenz.
Den Umständen entsprechend gut.
kann besser sein. Aber bei vielen Mitarbeitern ist das auch schwer.
absolut
Vielfältig. Sehr hohe eigene Entscheidungsmöglichkeit.
Keine Karriere möglich
Absolut nicht zeitgemäß
Zwei Geschäftsführer, zwei Meinungen!
Findet nicht statt
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