Keine Empfehlung für den Zoo Hoyerswerda als Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grund ist der Zoo ein Rohdiamant der mit der richtigen Leitung ein wunderschöner Ort werden könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Bezahlung, Personalplanung, die Sparpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden und die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt komplett und müsste in dem Betrieb erstmal erfunden werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Geschäftsführung und zur Zooleitung ist nicht möglich, auch bei großen Problemen kann man nicht mit Hilfe oder Entscheidungen rechnen. Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen oder genutzt um dir Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Kommunikation findet meistens über dritte Personen statt.
Work-Life-Balance
Gerade in der Tierpfleger ist es kaum möglich ein Wochenende zu planen, auf Grund der schlechten Personallage müssen die gesunden Kollegen alles abdecken.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit die man leistet wird von der Zooleitung und Geschäftsführung nicht anerkannt, gerade von der Zooleitung kann man keine konstruktive Kritik erwarten. Vor Kollegen wird man falsch dargestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tierpfleger werden als ungelernte Arbeiter bezahlt und auch dir Stufen des Haustarifes sind sehr unterschiedlich.
Image
Der Zoo hat in der Zoowelt in Deutschland einen schlechten Ruf, früher war dieser eindeutig besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen usw sind möglich und werden auch einem ermöglicht.