Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoo Osnabrück die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit gut. Im Moment im Umbruch. Kompetenzen sind nicht ganz klar was zu Verwirrung und Unruhe führt
Geschäftsleitung legt fast alles den Mitarbeitern offen. Eine Etage Tiefer hohe Unsicherheiten und Kommunikationsschwierigkeiten
Gut. Besser geht immer aber ist in Ordnung. Wenn Hilfe benötigt wird ist diese sofort da.
In der Tierpflege ist man eigentlich immer im Dienst und das ist auch gut so. Liegt aber am Job nicht am Arbeitgeber. Tierpflege lebt man.
Vorgesetzte übergehen Mitarbeiter nur wenn diesen die Eigenmotivation fehlt. Man kann sich sachlich durchaus mal Streiten ist sogar gewünscht um die besten Ergebnisse für die Tiere zu erarbeiten.
Ist in der Tierpflege allgemein schwierig