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Das Grauen

1,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr angespannt.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist, sagen wir mal, machbar. Von der Chefetage erfolgt allerdings keinerlei Kommunikation zu den normalen Mitarbeitern. Die Kommunikation läuft hier ausschließlich über den Marktleiter.
Probleme werden abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent. Jeder rettet seinen eigenen Ar*** und man kann sich nicht genug gegenseitig ausspielen und ins rechte Licht rücken.

Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche werden eher selten berücksichtigt.
Teilweise sechs Tage die Woche mit Überstundengarantie. Urlaub kann leider nicht gemacht werden, weil zu wenig Personal da ist.
Hier ist es auch okay, zwei Mitarbeiter von 9:00 bis 19:00 Uhr alleine in der Filiale stehen zu lassen, während der Weihnachtszeit wurden die Öffnungszeiten nicht angepasst.
Hier startet man mit Resturlaub und Überstunden ins neue Jahr.
Überstunden absetzen ist so gut wie überhaupt nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Da werden Mitarbeiter angestiftet, nicht mehr erwünschtes Personal rauszumobben oder es so lange schlecht zu behandeln, bis es von allein geht. Es gibt hier natürlich auch die Versetzung in eine andere Filiale, die entweder sehr weit weg ist, dass es irgendwann vom Arbeitsweg nicht mehr möglich ist, oder es gibt da diese eine Filiale, die das regelt. Marktleiter bekommen vom Chef die Anweisung, ihre Mitarbeiter immer auf Armeslänge Abstand zu halten.
Schwanger zu sein ist ein absoluter Albtraum für den Chef, da ohnehin schon viel Personal fehlt.

Interessante Aufgaben

Immer das gleich

Gleichberechtigung

Gibt es in jeder Filiale so zwei bis drei Lieblinge, die bevorzugt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Haben genau dasselbe zu leisten wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Ja, nicht zu viel Geld in die Mitarbeitergesundheit investieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzig Positive an dieser Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele versprechen keine Umsetzung – einfach traurig.
Absolut unterbezahlt für diese Verheizung.
Hier entscheidet die Chefetage, wie viele Überstunden ausgezahlt werden und vor allem wann.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

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