Keine Fake-Bewertung....Unternehmen im Wandel mit vielen positiven Entwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren deutlicher Aufschwung spürbar: Konflikte zwischen Teams und Personen werden professionell gelöst und nicht, wie noch früher teilweise, als persönlicher Angriff gesehen. Wir arbeiten teamübergreifend daran Lösungen für Herausforderungen zu finden: das macht Spaß und das Unternehmenswachstum zeigt, dass dies der richtige Weg ist!
Schade, dass manch eine(r) hier schlechte Bewertungen (was rechtfertigt den nur 1 Stern?) aus wahrscheinlich persönlichem Frust heraus schreibt: ich denke ein offenes Gespräch mit dem oder der Vorgesetzten könnte hier sicher helfen...sonst wird sich nichts an der persönlichen Situation ändern.
Außerdem finde ich es schade, dass es anderen Kollegen abgesprochen wird zufrieden zu sein, weil anscheinend nur die eigene Meinung richtig ist. Alle anderen Bewertungen (haltlos) als Fake zu betiteln, finde ich ziemlich respektlos ggü. den Kollegen, die sich mehr Mühe mit ihrer Bewertung gegeben haben und versuchen ihren Arbeitgeber differenziert zu bewerten.
Kommunikation
Insgesamt offen und transparent - allerdings hat jede Führungskraft natürlich auch eine individuelle Einschätzung dazu, was an Informationen weitergegeben werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich mittlerweile sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen den Abteilungen (siehe oben) wirklich gut! Kritik kann offen geäußert werden und wird konstruktiv angenommen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sind auch die Büroarbeitsplätze (es gibt dort keine festen Arbeitsplätze mehr) so ausgestattet, dass meistens der Anschluss des Laptops schnell funktioniert, sonst geht man einen Platz weiter.
Ansonsten können wir flexibel sowohl im Home Office als auch im Büro arbeiten!
Große Küche mit Obst, Müsli, Kaffee, Tee und Wasser. Mittagessenzuschlag.
30 Tage Urlaub und seit diesem Jahr die individuelle Möglichkeit seine Urlaubstage für 12 Monate über einen Gehaltsausgleich zu erhöhen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich je nach Position in einem Gehaltsband. Aus meiner Erfahrung ist die Bezahlung Branchen-üblich (LEH, E-Commerce).
Seit 2022 gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ich verhandel mein Gehalt proaktiv regelmäßig und fahre damit gut.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen im Rahmen des REWE Katalogs (oder außerhalb) möglich