47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist eine sehr entspannte Atmosphäre und alles ist super offen, herzlich und auf Augenhöhe. Die zahlreichen Hunde im Büro machen das arbeiten noch entspannter.
Jeder in der Firma redet wirklich sehr gut von ZooRoyal und ich bin auch begeistert besonders von den vier kürzlich eröffneten Fachmärkten, die sind im Vergleich zur Konkurrenz im Tierbedarfshandel schon echt krass.
Also Überstunden mache ich keine, arbeite meine 8h am Tag. Wenn man krank ist oder mal einen wichtigen Termin zu Arbeitszeiten hat ist das alles kein Problem. Nach Absprache wird eigentlich auch jeder Urlaub genehmigt.
Joa weiß ich jetzt nicht so, bin ja nur Werkstudent aber man kann sich bei so Onlinekursen anmelden oder mit dem Vorgesetzten abklären ob man Weiterbildungen machen kann.
Für eine Werkstudentenstelle echt gut um die 15/16€ die Stunde und Gehalt kommt pünktlich 2/3Tage vor Monatsende.
Kann ich nicht viel zu sagen, denke aber mal schon bzw. So wie es für das tägliche Geschäft möglich ist.
In meinem Team arbeiten alle super zusammen, haben immer viel Spaß und man kann jeden jederzeit alles fragen, ohne dass man eine blöde Antwort bekommt.
Würde sagen die Kollegen mit denen ich zutun habe sind von 22-50 und da wird jeder gleich behandelt und geschätzt.
Mein Teamlead ist top und hat immer ein offenes Ohr. Jede Woche gibt es auch eine Sprechstunde, bei der man sich bei Problemen melden kann und generell ist dort alles auf Augenhöhe.
Also das Büro an sich ist schön ist halt aber ein Großraumbüro und kann auch mal sehr laut sein. Es gibt aber auch so „Arbeitsboxen“ in die man zum telefonieren gehen kann oder wenn man mal in Ruhe arbeiten muss. Die Tische sind auch alle höhenverstellbar und die Laptops sind auch auf dem meistens Stand würde ich sagen.
Jede Woche steht ein Teammeeting an mit low und highlights aus allen Bereichen der Teams und alle 2 Wochen wird man über die Teams hinaus über das ganze Unternehmen geupdatet.
Haben überwiegen Frauen im Team und jeder wird gleich behandelt. Auch viele Mamas die aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkommen werden behandelt wie alle, also wieder ganz herzlich aufgenommen.
An sich sind die Aufgaben cool und abwechslungsreich, könnten aber ein bisschen mehr sein bzw. größere Aufgaben. Man arbeiten als Werkstudent nicht wirklich an eigenen Projekten sondern bekommt mehr kleine abwechslungsreiche Aufgaben zugespielt.
Ich nehme die Atmosphäre als sehr offen, kollegial und transparent war. Hierarchien sind kaum spürbar, alle verstehen sich gut und es wird sich Teamübergreifend unterstützt. Wenn viel zu tun ist, wird nach Lösungen geschaut, wie man alles unter einen Hut bekommt. Es arbeiten immer noch viele im Homeoffice, daher sind die Tage im Büro umso netter.
ZooRoyal gehört zur REWE Group und profitiert dadurch sicherlich durch das Image eines Konzerns mit. Gleichzeitig hat es aber immer noch eine Start Up-Atmosphäre und viele Entscheidungen können schneller getroffen werden, als man es von einem Konzern gewohnt ist.
Ich habe das Gefühl, dass stark darauf geachtet wird, dass nicht zu lange gearbeitet wird. Da es Vertrauensarbeitszeit gibt, werden Überstunden nicht getrackt. Es gibt aber in jedem Fall die Möglichkeit, dass bei einem Aufbau von Überstunden, diese an anderer Stelle ausgeglichen werden können. Da ZooRoyal Teil der REWE Group ist, gibt es außerdem verschiedene sportliche Angebote, die man in Anspruch nehmen kann.
Jedes Jahr steht ein umfangreicher Schulungs- und Weiterbildungskatalog zur Verfügung. In regelmäßigen Developement Dialogues geht es konkret um die Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters. Das hilft mir persönlich meine eigenen Ziele zu skizzieren und mich weiterzuentwickeln.
Auch aufzusteigen in seiner Position sehe ich als relativ realistisch an. Hier wird konkret kommuniziert.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Ich nehme die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch und es gibt darüber hinaus die Möglichkeit seine Urlaubstage gegen mehr Gehalt aufzustocken. Das ist eine tolle Möglichkeit.
ZooRoyal setzt sich für soziales ein und ich habe das Gefühl, dass sie sich auch stets hinsichtlich Umwelt und Nachhaltigkeit weiterentwickeln möchten. Ich denke aber, dass da noch viel Luft nach oben ist.
Durch gemeinsame Teamevents, konkrete Teamtage im Büro und guter Zusammenarbeit finde ich, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist. Natürlich gibt es in verschiedenen Bereichen hinsichtlich Projekte auch mal Unstimmigkeiten, damit geht aber jeder professionell um.
Das Unternehmen ist relativ jung, daher kann ich diese Frage nicht gut beantworten.
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt, ich werde in jeglichen Fragen supportet und fühle mich nicht allein gelassen. Gleichzeitig werde ich aber auch gepusht, mich weiterzuentwickeln, ohne Druck dabei auszuüben.
Mir gefällt unser Büro sehr gut. Es gibt genügend Arbeitsplätze, eine geräumige Küche für Pausen mit den Kollegen, für Frühstück mit Müsli und frischem Obst ist für alle kostenlos gesorgt, es gibt Tee, Kaffee und Wasser ebenfalls kostenlos. Alle Arbeitsplätze sind mit entsprechender Technik ausgestattet, allerdings funktioniert hier nicht immer alles einwandfrei. Es gibt viele höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle und Hocker. Es stehen Meetingräume für hybride Meetings und Telefonzellen zur Verfügung.
Ich empfinde die Kommunikation als offen, transparent und auf Augenhöhe.
Mir sind keine Fälle bekannt, wo jemand ungleichberechtigt behandelt wird.
Bei ZooRoyal passiert gerade einiges, daher kann man sich stets bei vielen Themen einbringen, diese weiterentwickeln und wirklich was bewegen. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
Seit 2 Jahren deutlicher Aufschwung spürbar: Konflikte zwischen Teams und Personen werden professionell gelöst und nicht, wie noch früher teilweise, als persönlicher Angriff gesehen. Wir arbeiten teamübergreifend daran Lösungen für Herausforderungen zu finden: das macht Spaß und das Unternehmenswachstum zeigt, dass dies der richtige Weg ist!
Schade, dass manch eine(r) hier schlechte Bewertungen (was rechtfertigt den nur 1 Stern?) aus wahrscheinlich persönlichem Frust heraus schreibt: ich denke ein offenes Gespräch mit dem oder der Vorgesetzten könnte hier sicher helfen...sonst wird sich nichts an der persönlichen Situation ändern.
Außerdem finde ich es schade, dass es anderen Kollegen abgesprochen wird zufrieden zu sein, weil anscheinend nur die eigene Meinung richtig ist. Alle anderen Bewertungen (haltlos) als Fake zu betiteln, finde ich ziemlich respektlos ggü. den Kollegen, die sich mehr Mühe mit ihrer Bewertung gegeben haben und versuchen ihren Arbeitgeber differenziert zu bewerten.
Jährliche Weiterbildungen im Rahmen des REWE Katalogs (oder außerhalb) möglich
Empfinde ich mittlerweile sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen den Abteilungen (siehe oben) wirklich gut! Kritik kann offen geäußert werden und wird konstruktiv angenommen.
Mittlerweile sind auch die Büroarbeitsplätze (es gibt dort keine festen Arbeitsplätze mehr) so ausgestattet, dass meistens der Anschluss des Laptops schnell funktioniert, sonst geht man einen Platz weiter.
Ansonsten können wir flexibel sowohl im Home Office als auch im Büro arbeiten!
Große Küche mit Obst, Müsli, Kaffee, Tee und Wasser. Mittagessenzuschlag.
30 Tage Urlaub und seit diesem Jahr die individuelle Möglichkeit seine Urlaubstage für 12 Monate über einen Gehaltsausgleich zu erhöhen.
Insgesamt offen und transparent - allerdings hat jede Führungskraft natürlich auch eine individuelle Einschätzung dazu, was an Informationen weitergegeben werden soll.
Gehälter bewegen sich je nach Position in einem Gehaltsband. Aus meiner Erfahrung ist die Bezahlung Branchen-üblich (LEH, E-Commerce).
Seit 2022 gibt es noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ich verhandel mein Gehalt proaktiv regelmäßig und fahre damit gut.
Traurig…
Vieles, die Fakebewertungen sagen schon alles
Hört doch einfach auf mit diesen künstlichen fake Bewertungen. Beim lesen merkt man schon, dass die nicht von einem Kollegen kommen.
der Flurfunk stimmt, die Geschäftsleitung macht super Fakebewertungen nach negativen ehrlichen Bewertungen der Mitarbeiter
- viel Homeoffice möglich
- gute Bezahlung
- flexible Vertrauensarbeitzeit
- es wird darauf geachtet, dass man Werkstudent ist und eben neben dem Job sich in erster Linie auch um das Studium kümmern muss, entsprechend wenige bis gar keine Überstunden
Nichts :)
Aufgrund der relativ schlechten Bewertungen auf Kununu war ich skeptisch, habe es aber trotzdem probiert. Mit dem Wissen von heute bin ich sehr glücklich mich für Zooroyal entschieden zu haben.
Kenne kein Unternehmen das so eine tolle work life balance hat
Gehalt für Werkstudenten liegt im oberen Bereich & orientiert sich an der Rewe Group
Auf Augenhöhe
Office ist top ausgestattet mit Küche Müsli, Wasser, Tee, Früchte etc. Für das Homeoffice erhält man zum Laptop zusätzlich einen Monitor.
Auf Fragen erhält man sofort eine ausführliche Antwort
Vielfältige Aufgaben
Man merkt das es einen Aufschwung gibt und eine Veränderung. Das kann natürlich nicht von heute auf morgen umgesetzt werden aber man bekommt als Mitarbeiter ein gutes Gefühl, dass es hier bergauf geht.
Der Mitarbeiter sollte die Wertschätzung im Gehalt sehen und dies am besten nicht nur bei Führungspositionen. Hier könnte eine Anpassung auf REWE Niveau stattfinden.
Die Gehälter sollten definitiv angepasst werden, hier liegt ZooRoyal noch weit hinten.
Es wird daran gearbeitet eine besser Kultur zu schaffen. Alles in allem herrscht hier aber eine angenehme Atmosphäre.
ZooRoyal hat ein gutes Image
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Perfekt um ein ausgeglichenes Leben zu führen, zwischen Arbeit und Freizeit.
Hier könnte noch etwas Transparenz geschaffen werden. Es ist nicht wirklich klar, wie man sich weiterentwickeln kann. Es wäre auch schön zu erfahren wie denn die Gehaltentwicklung aussehen kann, wenn man mehr Verantwortung/ Aufgaben übernimmt.
leider unter dem Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist gut, besonders im eigenen Team.
Man wird wertgeschätzt und kann sich entwickeln.
Es wird immer besser aber hier ist noch potenzial nach oben. z.B Anpassung der Bildschirme. Sind zwar auf dem neuesten Stand aber sehr schlecht eingestellt. Dies ist eine wichtige Grundlage für eine gesunde Haltung. Wird aber dran gearbeitet
Man wird in wiederkehrenden StandUp über alle Themen abgeholt
Der Aufgabenbereich wächst mit der eigenen Verantwortung
Dass man mit Einsatz immer Gehör findet.
Sehr angenehm - es herrscht eine Duz-Kultur, man arbeitet im modernen Großraumbüro zusammen, es gibt keinen Dresscode, aber einen kleinen Hunde- und Büro-Knigge. Die Bürohunde versüßen einem natürlich den Alltag, wenn man keinen eigenen Hund hat. :)
Super Anschluss zur REWE und gleichzeitig eigenständiges, familiäres Unternehmen.
Schwankt natürlich in Abhängigkeit der jeweiligen Phase der Abteilung, grundsätzlich aber total im Rahmen.
Es gibt wirklich viele Angebote - man kann Angebote der REWE digital, der REWE Group oder auch externe Seminarangebote nutzen. Wenn man mit seinem Vorgesetzten den Nutzen bespricht, den man oder das Unternehmen davon hat, gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die man unkompliziert buchen kann.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden, in denen über das individuelle Gehalt gesprochen wird. Mir wurde ein Gehaltsband für meine Rolle mitgeteilt, innerhalb dessen ich mich primär entwickeln kann. Ich habe dadurch das Gefühl, dass ich auch im Teamvergleich fair vergütet werde.
Gibt es eher weniger, aber es gibt keine Vorbehalte gegenüber älteren Kolleg:innen.
Aus meiner Sicht von Leistungs-/ Lösungsorientierung und dem Wunsch nach inhaltlichem Vorankommen geprägt. Zudem erhalten unsere Vorgesetzte durch Feedbackformate in alle Richtungen die Möglichkeit regelmäßig ihr Verhalten zu reflektieren.
Gute Ausstattung mit moderner Hard- und Software und es wird auch weiter in die Büro-Räumlichkeiten investiert.
Hat sich deutlich verbessert - Neuigkeiten und Informationen werden in Standups mit Allen oder in spezifischen Kommunikationsformaten innerhalb der Teams geteilt.
Auf jeden Fall gegeben, gerade unter Berücksichtigung der neuen Strategie.
Grundsätzlich gibt es spannende Themen. Die tollen Büros und die netten Kollegen.
Die Mitarbeiterwertschätzung und -förderung. Gehalt. Vorgesetztenverhalten bzw. die der Geschäftsleitung.
Endlich mal aufzuwachen und den Mitarbeiter wertzuschätzen, was schon beim Gehalt anfängt. Mit der REWE im Rücken könnten locker vernünftige Gehälter gezahlt werden. Die Fluktuation bestätigt das. Und bitte hört auf alles als superschick und "wir sind supertoll, ihr könnt froh sein hier zu arbeiten" zu verkaufen.
Im Team einwandfrei, zwischen den Teams kriselt es auch mal gerne (abhängig von der Abteilung). Oft hatte ich das Gefühl, dass andere sich von Aufgaben drücken und Umsetzungen blockieren.
Dank der REWE im Hintergrund ein sehr gutes Standing außerhalb.
Workload ist im Normallfall viel zu hoch, es gibt aber auch Zeiten, wo es mal ruhiger ist. Grundstätzlich überwiegt leider das Negative.
Eher mau, es gibt wie in jeder Firma einen internen Kalatog wo man sich Sachen raussuchen kann. Richtige, anerkannte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, das die angeboten werden.
Unterdurchschnittlich - leider wird den Mitarbeitern versucht zu vermitteln, dass das Gehalt super ist. Mitarbeiter werden aus unerklärlichen Gründen klein gehalten. Es wird oft von einer "Familie" gesprochen (zusammen mit REWE digital etc.) aber bei Gehalt gehört die Familienzugehörigkeit leider auf. Wenigstens gibt es einen Zuschuss zur Mittagspause, wenn man Essen kauft.
mir nicht bekannt.
Mit vielen Kollegen ein super Verhältnis, schwarze Schafe gibt es immer.
alles super, nichts auffälliges
Vom direkten Vorgesetzen prima, offen und ehrlich. Eine Stufe drüber sieht es schon anders aus. Face-to-face wird heile Welt vorgespielt, im Hintergrund wird man aber kleingehalten.
Flexible Arbeitsplätze, leider sind zig Monitore etc. seit Ewigkeiten nicht angeschlossen und man muss sich oft mühselig zusammensuchen und verbinden.
Im Team super. Die Geschäftsleitung bemüht sich, die Teams zu infomieren, oft herrscht aber leider noch Chaos, sodass viel über Flurfunk passiert.
alles super, nichts auffälliges
Die Aufgaben aktuell sind spannend und die Vision für die Expansion sind auch vielversprechend. Leider mindert die fehlende Wertschätzung die Motivation.
- flexible Arbeitszeiten
- Hunde im Büro erlaubt
- Essen wird bezuschusst
- viele Vorteile der REWE Group
Fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl, das Miteinander ist entspannt und offen. Zwischen den Abteilungen gibt es deutlich merkbare Spannungsfelder, von welchen ich aber zum Glück nicht direkt betroffen bin und daher 4/5 geben kann.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Meetingfreier Freitag - finde ich super und kenne ich so noch nicht von woanders.
Ausstattung für das Home-Office eher mau; im Büro haben lange Bildschirme nicht richtig funktioniert.
teilweise bleiben Infos lange liegen und werden dann kurz vor knapp weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert.
Gehalt naja, aber dafür andere Vorteile wie Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits, viele Gewinnspiele und sonstige "Goodies"
Ich habe das Gefühl, dass jede Meinung gleich viel berücksichtigt wird.
...dass man gleich von Anfang an mit interessante Projekten vertraut gemacht wird.
...dass man nachfragen darf, sofern etwas unklar sein sollte.
...dass modern gedacht und gearbeitet wird.
Sehr viele Meetings.
So verdient kununu Geld.