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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoth die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu 90% in Ordnung. Manchmal könnten Informationen etwas zeitiger an den Empfänger gelangen.
Insgesamt positiv. Ich habe in der IT gearbeitet. Dort war es eine super Zusammenarbeit mit kompetenten und sehr teamfähigen Kollegen.
Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle ermöglichen viel Flexibilität.
Offene-Tür-Mentalität wird hier auch gelebt: Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr bei Fragen oder auch komplizierten Anliegen und kümmert sich aktiv um Lösungen.
Die IT im Hause Zoth ist sehr vielfältig. Die Aufgaben sind sehr breit gefächert. Wer sich im IT-Segment betätigen möchte, findet hier eine breite Palette an Möglichkeiten.
Familiäres und freundliches Miteinander