Dort zu kündigen, war einer der besten Entscheidungen meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie meine Kündigung akzeptiert haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, das würde den Rahmen sprengen…
Verbesserungsvorschläge
Hört besser auf eure MA - sie sind das größte Kapital, halten die Firma am Leben und sind nicht eure Feinde
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Angespanntheit - ganz nach dem Motto: net g‘schimpft ist g‘lobt gnug - Fehlerkultur: nicht vorhanden
Kommunikation
Hängt vom jeweiligen FK1 ab - da aber fast alles unter „Top Secret“ gehandelt wird und den MA nicht vertraut wird, wird keine transparente Kommunikation gelebt.
Der Flurfunk funktioniert dagegen hervorragend, Gerüchte haben Hochkonjunktur - zum Missfallen des Managements.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Bereich zu Bereich. In meinem Bereich war der Zusammenhalt überwiegend gut. Im Endeffekt ist es m.M. nach der Grund warum viele MA nie in Erwägung ziehen würden zu kündigen - trotz der widrigen Umstände
Work-Life-Balance
Wird nach außen hin super propagiert. Leider nur nicht gelebt.
Gleitzeit gibt’s nicht - wird einem wenn dann nur im Vorstellungsgespräch versprochen. An einer Regelung dazu wird seit über 10 Jahren gearbeitet.
Überstunden werden dagegen großzügig jedes Quartal von den MA unentgeltlich an das Unternehmen „gespendet“ - da kommt jedes Jahr ein nettes Sümmchen zusammen (7-stelliger Eurobereich) - gelebte Einsparung
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement vom Feinsten - Entscheidungen werden aufdiktiert - andere Meinungen sind nicht erwünscht
Konflikte werden ausgeblendet und ausgesessen
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung war in meinem Bereich nicht gegeben
Die Aufgaben waren vielfältig, umfangreich und interessant - nur die Workload viel zu hoch
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt. Das Management besteht - bis auf die Inhaberin - aus älteren weißen Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem. Zum Teil werden ältere Kollegen unliebsam von Job zu Job hin und hergeschubst.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Verwaltungsgebäude sind die Arbeitsbedingungen stark verbessert worden. Gute Kantine, Parkhaus, großzügige Büros.
IT ist leider ein Bottleneck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Kunde es fordert, dann macht man es gezwungenermaßen.
Ansonsten wenig Weitsicht - neues Verwaltungsgebäude wurde z.B bewusst ohne Solar/PV-Anlage gebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ist: Krankenzusatzversicherung für die MA, 13. Monatsgehalt
Gehälter der MA zählen zu den bestgehütesten Geheimnissen der Firma - falsche Tarifeingruppierungen sind normal - Gehaltsgefüge niedrig
Performance der HR Abteilung ist mit Abstand die schlechteste bei Zott
Image
Kein gutes Image - Stolz = Fehlanzeige
Man ruht sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit aus (Sahne Joghurt, Monte) und Neuentwicklung werden nur umgesetzt wenn sie dem „Genuss-Urteil“ der Inhaberin entsprechen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - wenn es sein muss in der Freizeit und auf eigene Kosten
Aufstieg und Persönlichkeitsentwicklung - unbekanntes Fremdwort bei Zott