Irgendwie komisch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Alles andere ist irgendwie maximal durchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Arbeitgeber kann man nur schlecht über Arbeitsverhältnisse reden.
In der Führung ist sich jeder bewusst, das hier teilweise fragwürdige Verhältnisse und unfaire Zustände auftun.
Man möchte sich das, denke ich, nicht eingestehen.
Nach dem Motto:
Warum was verändern, wenn es eh nur Geld kostet?
Der Spruch „wir wertschätzen alle Ressourcen“ kann gar nicht stimmen, wenn die wichtigste Ressource in der Arbeitswelt vernachlässigt wird.
Die Menschliche!
Ohne uns, die Mitarbeiter, läuft hier NIX!
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bitte! Bitte schafft die Vertrauensarbeitszeit ab! Es ist der größte Schwindel in der deutschen Arbeitswelt.
Nur Nachteile für Mitarbeiter.
Der einzige der davon profitiert ist die Führung, da dann weniger Geld ausgegeben wird für das Personal.
Und die Aussage, dass man dann mehr Freizeit hat und nur so viel arbeiten muss bis man fertig ist, grenzt an Propaganda.
Es ist nicht so. Niemand der hier arbeitet, arbeitet gern so. Niemand!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größtenteils rundum Sympathisch und nett.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise Toxisch. Die einen wissen nicht wie die anderen so „doof“ sein können, dass diese Fehler passieren und anders rum.
Ich habe oft das Gefühl, dass manche gar kein Verständnis dafür haben, wie sehr andere unter Stress stehen und welche Fehler nun mal passieren.
Hier wäre es hilfreich wenn jeder mal den Stress der anderen Abteilung kennenlernt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: Einige äußerst sympathische Kollegen und dementsprechend ist der Zusammenhalt. Das allseits bekannte „Fluhr-Geflüster“ ist natürlich allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
In einem Wort: Schrecklich.
Man wird nonverbal gezwungen, unbezahlte Überstunden zu machen. Falls man am Nachmittag etwas spontanes geplant hat, kann man das zu 50% vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall. Manche sind nett und zuvorkommend, manche stehen jeden Tag mit dem falschen Fuß auf.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit. Kein Entgegenkommen der Führung, wenn man neue Verantwortung und neue Aufgaben möchte. Oder durch die monotone Arbeit weniger Stunden Testzeit haben möchte.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen; keine Pay-Gap
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger dabei sind werden von den meisten wertgeschätzt.
Nur ist es ein Kampf, wenn es um Gehalt oder mehr Urlaubstage geht.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte regelmäßig der Brandschutz überprüft werden und ob hier wirklich alle Arbeitsschutz-Gesetze eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür steht die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass Vertrauensarbeitszeit gilt und daher keine Überstunden bezahlt werden, bekommt man sehr wenig.
Die letzte unternehmensweite Lohnerhöhung wurde als gute Tat dargestellt, dabei war diese einen Monat später gesetzlich verpflichtend.
Äußerst komisch.
Image
Das Image wir durch Fake-Kampagnen künstlich aufgewertet. Gibt es auch über all aber ist trotzdem nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Ist wie gesagt schwer an neue Verantwortung oder Aufgaben zu kommen um seine Sollzeit runter zu stufen.