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ZOXS
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bloß nicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es aufzuzählen

Arbeitsatmosphäre

Drück und man macht sich viele Sorgen

Image

Der Begriff Abzoxse hat sich nicht ohne Grund etabliert

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, Mindestlohn oder knapp drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leide nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gibt keine

Gleichberechtigung

Ist gegeben, alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Ist OK und Abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

in erster Linie möchte ich mich bei dir für deine Bewertung bedanken.

Es ist sehr schade, dass du während deiner Beschäftigung auch negative Eindrücke gesammelt hast.
Du schreibst, dass du einige Verbesserungsvorschläge anbringen könntest. Wir hätten bestimmt als gesamtes Team von deinen Ideen profitiert.

Insgesamt scheinst du noch einiges an Diskussionspunkten zu haben, über die ich auch im Nachhinein noch persönlich mit dir sprechen möchte, denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden.

Melde dich also bei Bedarf bei mir.

Ich wünsche dir nun erst einmal weiterhin viel Erfolg auf deinem weiteren Lebensweg.

Bewertung ZOXS GmbH

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut vor allem stark geprägt durch die sehr positive HR-Managerin.

Image

/

Work-Life-Balance

Man konnte Schichten immer so legen wie es geht und wie nicht so lange es abgesprochen wird. Heißt man hält sich nur an einen groben Plan aber wenn was ist konnte man alles mit Kommunikation klären. Besser geht's kaum.

Karriere/Weiterbildung

/

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Minijob mehr als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer sich mit dem Unternehmenskonzept halbwegs auseinandersetzt kann sich diese Frage selber beantworten.

Kollegenzusammenhalt

Man kam gut miteinander klar nicht mehr und nicht weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

K.A.

Vorgesetztenverhalten

Chef ist sehr bodenständig und Mitarbeiter nah. Zudem sich selber nicht zu schade auch mal im Betrieb mit zu helfen und der Rest genau so. Einfach nur top

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist durchgängig gegeben sowie saubere Sanitär und Aufenthaltsräume. Das einzige was mich gestört hat war der nicht vermeidbare Staub auf Lagerplätzen, was mich nur auf Grund einer Allergie gestört hatte. Sonst top

Kommunikation

Probleme wurden direkt auf schnellsten Weg angesprochen und geklärt zu dem wurde positives immer angesprochen und in Form von Lob mittgeteilt.

Gleichberechtigung

Dort wird jeder so genommen wie er ist und es gibt das pon Don zu Gleichberechtigung gar nicht.

Interessante Aufgaben

Irgendwann immer das gleiche. Wobei die Aufgaben an sich echt ganz cool sind.

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Irgendwie komisch?

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.
Alles andere ist irgendwie maximal durchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit dem Arbeitgeber kann man nur schlecht über Arbeitsverhältnisse reden.

In der Führung ist sich jeder bewusst, das hier teilweise fragwürdige Verhältnisse und unfaire Zustände auftun.
Man möchte sich das, denke ich, nicht eingestehen.

Nach dem Motto:
Warum was verändern, wenn es eh nur Geld kostet?

Der Spruch „wir wertschätzen alle Ressourcen“ kann gar nicht stimmen, wenn die wichtigste Ressource in der Arbeitswelt vernachlässigt wird.
Die Menschliche!

Ohne uns, die Mitarbeiter, läuft hier NIX!

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte bitte! Bitte schafft die Vertrauensarbeitszeit ab! Es ist der größte Schwindel in der deutschen Arbeitswelt.
Nur Nachteile für Mitarbeiter.
Der einzige der davon profitiert ist die Führung, da dann weniger Geld ausgegeben wird für das Personal.
Und die Aussage, dass man dann mehr Freizeit hat und nur so viel arbeiten muss bis man fertig ist, grenzt an Propaganda.

Es ist nicht so. Niemand der hier arbeitet, arbeitet gern so. Niemand!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind größtenteils rundum Sympathisch und nett.

Image

Das Image wir durch Fake-Kampagnen künstlich aufgewertet. Gibt es auch über all aber ist trotzdem nicht richtig.

Work-Life-Balance

In einem Wort: Schrecklich.

Man wird nonverbal gezwungen, unbezahlte Überstunden zu machen. Falls man am Nachmittag etwas spontanes geplant hat, kann man das zu 50% vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Ist wie gesagt schwer an neue Verantwortung oder Aufgaben zu kommen um seine Sollzeit runter zu stufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass Vertrauensarbeitszeit gilt und daher keine Überstunden bezahlt werden, bekommt man sehr wenig.
Die letzte unternehmensweite Lohnerhöhung wurde als gute Tat dargestellt, dabei war diese einen Monat später gesetzlich verpflichtend.
Äußerst komisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür steht die Firma

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt: Einige äußerst sympathische Kollegen und dementsprechend ist der Zusammenhalt. Das allseits bekannte „Fluhr-Geflüster“ ist natürlich allgegenwärtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die länger dabei sind werden von den meisten wertgeschätzt.
Nur ist es ein Kampf, wenn es um Gehalt oder mehr Urlaubstage geht.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall. Manche sind nett und zuvorkommend, manche stehen jeden Tag mit dem falschen Fuß auf.

Arbeitsbedingungen

Hier sollte regelmäßig der Brandschutz überprüft werden und ob hier wirklich alle Arbeitsschutz-Gesetze eingehalten werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise Toxisch. Die einen wissen nicht wie die anderen so „doof“ sein können, dass diese Fehler passieren und anders rum.
Ich habe oft das Gefühl, dass manche gar kein Verständnis dafür haben, wie sehr andere unter Stress stehen und welche Fehler nun mal passieren.

Hier wäre es hilfreich wenn jeder mal den Stress der anderen Abteilung kennenlernt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen; keine Pay-Gap

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit. Kein Entgegenkommen der Führung, wenn man neue Verantwortung und neue Aufgaben möchte. Oder durch die monotone Arbeit weniger Stunden Testzeit haben möchte.

7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

kein guter Arbeitgeber, als Mitarbeiter/in nicht geschätzt, ständig unter Stress, war nur ein paar Monate angestellt

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, mehr leider nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Verhältnis unter Kollegen, eintönige Arbeit, ständig unter Stress


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

erst einmal möchte ich dir für deine offene Bewertung danken.
Es ist jedoch sehr schade, dass du nicht angegeben hast, in welchem Bereich du bei uns tätig gewesen bist, denn aus jeder konstruktiven Kritik kann man etwas für die Zukunft mitnehmen und evtl. besser machen.

Mich würde sehr interessieren, warum du nicht - wie das Team Rot - den Zusammenhalt im Team gespürt hast.

Gerne biete ich dir an, immer wieder persönlich auf mich zuzukommen, damit wir im Nachhinein nochmals über das sprechen können, was in deinem Sinne nicht optimal gelaufen ist.

Bis dahin wüsche ich dir weiterhin alles Gute.

Naja mehr schlecht als recht und was ist ein Arbeitsvertrag?

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man interessiert sich nicht wirklich für die Vorschläge von den Mitarbeitern und wenn es dann mal unangenehm wird ist der Angestellte gleich der Buhmann. Dazu hält die Firma sich nicht an den Vertrag, wenn man darauf verweist und nicht nach den „Sollzeiten“ arbeitet (weil im Arbeitsvertrag von festen Stunden die Rede ist und von Überstunden nur auf Anordnung), ist man direkt auf der Abschussliste. Leider hört man auch hier von Kollegen immer wieder, dass dies kein Einzelfall ist und mehr als oft Vertragsbruch begangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt in einer kalten Lagerhalle und darf den ganzen Tag frieren.

Work-Life-Balance

Dank den „festen“ Arbeitszeiten ist es einem nicht möglich etwas wirklich zu planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit einem grünen Unternehmen geworben, aber es wird alles in Plastik gepackt und es werden dann für alles Etiketten gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegin sind nett, jedoch ist dies leider auf wenige zu beschränken.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden nicht entsprechend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man einen Stern vergeben, sonst gäbe es hier keinen, denn man wird leider nicht ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine kalte Lagerhalle in der man sitzt und das zwischen Abtrennungen zum anderen Schreibtisch aus Spanplatten.

Kommunikation

Es wird einem verschwiegen, dass man nicht nach Stempelstunden arbeitet, wie es im Arbeitsvertrag festgehalten ist, sondern man soll nach „Sollzeiten“ (Arbeitswerten) arbeiten. Dazu darf man eigentlich nicht gehen, bevor man eine Feierabendmail erhält. Wenn man solche Dinge anspricht wird auf das Intranet verwiesen, wo es festgehalten ist. Dazu sagen alle, dass die Zeiten nicht machbar sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird sich nicht an den Vertrag gehalten, denn das Gehalt kommt nur zum Teil am Ende des Monats.

Gleichberechtigung

Naja es gibt halt gleichere unter gleichen.

Interessante Aufgaben

Es ist eine sehr monotone Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Team Rot-Mitglied,

wir bedauern sehr, dass es dir bei uns nicht so gefallen hat, wie wir es uns gewünscht hätten. Uns ist sehr wichtig, dass wir im Team als eine Einheit agieren und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Aufgrund der anonymen Bewertung wissen wir leider nicht, was konkret vorgefallen sein muss, dass du dich nicht gehört gefühlt hast.

Gerne möchten wir jedoch zu den einzelnen Punkten Stellung beziehen und diese erläutern oder korrigieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZOXS als Arbeitgeber und als Unternehmen lebt von den Vorschlägen der TeamkollegInnen. Ihr seid an der Basis und nur ihr wisst, wo Optimierungsbedarf besteht. Hast du deinen Head of denn konkret persönlich angesprochen und Verbesserungsvorschläge unterbreitet?
Auch unangenehme Themen gibt es für uns nicht, denn aus jedem Thema kann etwas Gutes heraus entstehen und nur durch das Diskutieren und Ansprechen unterschiedlichster Ideen oder Vorschläge können wir uns entwickeln.

Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich gibt es bei uns Abteilungen, die in unseren großen Lagerhallen arbeiten, jedoch sind diese ausreichende beheizt. Frieren soll bei uns keiner. Vielleicht hättest du einfach Mal kommunizieren sollen, dass die Heizung höher gedreht wird?

Kommunikation
Ohne offene Kommunikation kann kein Team zusammen funktionieren. Du sprichst davon, dass dir Informationen nicht korrekt mitgeteilt wurden und dass deine Arbeitszeit, die durch eine Stempeluhr erfasst wird, nicht abgerechnet wurde?
Erstens: Bereits beim ersten Kennenlernen erzählen wir den Kandidaten alle Details zur Abteilung und zu unserer Arbeitsweise. Im nächsten Schritt lernt das potentielle neue Teammitglied sogar an zwei Tagen das komplette Team und alle Arbeitsabläufe kennen und der Pate, der ein Teil des Teams ist, steht immer für alle Fragen parat. Zusätzlich bekommt jedes neue Teammitglied vor Vertragsunterzeichnung ein “Handbuch”, in dem konkret erläutert wird, was man von uns erwarten kann und was wir von dem Team erwarten.
Schade, dass du erst nach diesen intensiven Schritten und nicht vor deinem ersten Arbeitstag gemerkt hast, dass du dich mit ZOXS als Arbeitgeber nicht vollkommen identifizieren kannst.
Zweitens: Du stempelst dich bei Arbeitsbeginn ein und zum Feierabend aus. Und genauso wird deine Arbeit auch vergütet. Und dass sogar - anders als bei manchen anderen Arbeitgebern - minütlich genau.

Kollegenzusammenhalt
Traurig, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass dir nicht jedes Teammitglied freundlich begegnet ist. Wir können es uns nicht vorstellen, aber wir werden nun noch genau darauf achten, dass jeder im Team von Beginn an integriert wird. Darum ist für uns ein Pate auch selbstverständlich von Beginn an super wichtig.

Work-Life-Balance
Jeder hat bei uns die Möglichkeit seinen Feierabend flexibel zu planen. Denn gerade wegen der Gleitzeit, bei der man je nach eigenem empfinden zwischen 7 Uhr und 8 Uhr beginnen kann, ist die Freizeit gut planbar.

Vorgesetztenverhalten
Jeder, egal welche Abteilung oder wie lange man bei ZOXS schon arbeitet, wird bei uns ernst genommen. Das Management, HR und auch die Leader - jeder kann immer zu jedem bei Gesprächsbedarf gehen. Oder ist dir nicht aufgefallen, dass die Türen (wortwörtlich) immer offen stehen?

Interessante Aufgaben
Wir wissen leider nicht, in welcher Abteilung du bei uns gearbeitet hast, jedoch versuchen wir immer auch Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen. Und du hattest ja auch zwei Tage die Gelegenheit die Aufgaben kennenzulernen, bevor du dich für uns entschieden hast. Auch dieser Schritt ist für uns enorm wichtig und eventuell war Dir das nicht bewusst, warum uns diese Probetage so wichtig sind. Es ist für beide Seite ein absoluter Vorteil sich persönlich und die Arbeitsweise vor dem Start kennen zu lernen.

Gleichberechtigung & Umgang mit älteren Kollegen
Schade, dass du uns hier keine Beispiel angeführt hast. So können wir natürlich nicht verstehen, warum du das Gefühl hast, dass nicht alle gleich behandelt werden.

Arbeitsbedingungen
Wir können nur erahnen, wo du bei uns gearbeitet hast, aber besonders der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist und sehr wichtig. So gibt es (wie oben schon erwähnt) selbstverständlich eine funktionierende Heizungsanlage, die auch in Betrieb ist, höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurze Gegenfrage: Wo hast du etwas in Plastik verpacken müssen? Wenn wir Füllmaterial verwenden, das aus Plastik ist, ist es aus unseren Kundeneinsendungen und wird demnach recycelt. Genauso wird an vielen Stellen, wo bei hohem Gewicht Papiertüten reißen würden und aus diesem Grund ZIP-Beutel genommen werden müssen, diese ebenso wieder verwendet. In unserem Warehouse entnehmen die Mitarbeiter die Ware aus den Beuteln und geben diese wieder zurück in unsere Prüfabteilung. Unsere Erfahrung zeigt, dass es nicht viele Unternehmen gibt, die Versandmaterial der Kundeneinsendungen oder Retouren erneut in den Kreislauf zurückführen. Vielleicht hattest Du Dich vor Deine Bewerbung oder während der Anstellung nie auf zoxs.org über uns informiert.

Gehalt/Sozialleistungen
Oben hatten wir dir bereits erläutert, dass bei uns jede einzelne Minute, die du bei uns arbeitest, erfasst und bezahlt wird. Dein Gehalt wirst du - so wie alle Teammitglieder - zum Ende des Monats erhalten haben. Es kann lediglich sein, dass du zu Beginn des neuen Monats noch deine Plusminuten überwiesen bekommen hast, da diese immer erst nach Ablauf des kompletten Vormonats berechnet werden können.

Transparenz steht bei uns immer an erster Stelle, desto mehr hoffen wir, dass du nun (leider erst) im Nachhinein viele Punkte besser verstehen kannst.
Kleiner Tipp für deine neue Arbeitsstelle: Warte nicht, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und frage offen nach, wenn dir etwas nicht einleuchtend erscheint.

Ich bin rundum zufrieden || Update 2021: Leider nicht mehr ganz so "perfekt"

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr lockerer Umgangston. Muss einem natürlich gefallen uns ist nicht für jeden etwas. Ich persönlich finde das super.

Update 2021: Leider ist zum Teil die Arbeitsatmosphäre schlechter geworden. Fehler, welche passieren, werden von A nach B geschoben, anstatt sich um das Problem zu kümmern.

Image

Leider haben einige nicht "die Eier" in der Hose ihre Probleme direkt anzusprechen. Dies führt zu "Flurtalk". Hier kann man sich aber auch einfach raushalten.

Work-Life-Balance

Auch wenn manchmal etwas mehr zu tun ist, wird Abteilungsübergreifend ausgeholfen. Überstunden müssen manchmal gemacht werden, aber dies ist eher selten. In der Regel steht es einem frei länger zu bleiben. Gibt es privat Termine/Probleme wird von der Firma immer irgendwie Platz geschaffen und man wird entlastet.

Update 2021: Corona hat gezeigt was eigentlich problemlos möglich ist. Gerade beim Thema Homeoffice werden jedoch krude Regelungen getroffen. Flexibilität sieht hier anders aus. Auf Rückfragen wird nur gesagt "Man will das so".

Gehalt/Sozialleistungen

Nie Probleme mit der pünktlichen Gehaltszahlung gehabt. Abgerechnet wird nach Stunden - auch hier hat immer alles gepasst. Ob man das Gehalt für sich als "ausreichend" empfindet liegt immer auch an den eigenen Ansprüchen. Ich kann mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/ und Sozialbewusstsein steht sehr weit oben bei ZOXS und wird bei fast allen Entscheidungen mit berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung fast perfekt. Neue Kollegen werden sofort fest in die Mitte aufgenommen und auch neben der Arbeit trift man sich mal für nen Plausch oder lustigen Abend.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter unterstützt mich in der täglichen Arbeit, hört mir bei Problemen zu und fördert mich auch immer wieder mal mit neuen Aufgaben.

Update 2021: Durch Personalwechsel trifft leider nichts mehr davon zu.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß. Zwar keine Klimaanlage aber dafür an jedem Platz Ventilatoren und zwischendurch bekommt man auch mal n Eis spendiert. Jammern auf hohem Niveau. Das Gebläse der Heizung im Winter ist sehr laut und kann fast schon als aggressiv-störend empfunden werden. Aber auch hier werden Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt. Die Technik ist, dem Firmenmotto entsprechend, gebraucht, funktioniert allerdings auch einwandfrei. In der Arbeitsplatzgestaltung ist man relativ frei.
Für die Pause gibt es einen eigenen Raum, wo man auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen schnacken kann, eine Kantine wird angeboten und ein kleines Sportangebot ist auch vorhanden.

Kommunikation

Früher oder später erhält man immer eine Information. Hierzu werden viele verschiedene Kanäle benutzt. Gerne könnten manche Informationen etwas eher kommen.

Interessante Aufgaben

Hier würde ich gerne noch einen Stern mehr geben. Bei ZOXS gibt es regelmäßig die Möglichkeit auch abseits von seinem eigentlichen Tätigkeitsfeld in anderen Abteilungen auszuhelfen und somit auch spannende neue Tätigkeiten auszuführen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine offenen und sehr positiven Worte.

Wie du bereits erwähnt hast, ist es unser oberstes Ziel, jedem - egal in welcher Abteilung - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu bieten.

Solltest du demnächst mal wieder in einer anderen Abteilung reinschnuppern wollen, dann melde dich einfach bei uns und wir geben dir die Gelegenheit, deinen Horizont zu erweitern.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Allgemeines Stimmungsbild entspricht den Bewertungen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympatische Personal Angestellte kurze wege bei unstimmigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Fake kampangen wird versucht das image aufzupolieren aber wer sich Auskennt Schaut da schnell durch neue Masche "Prüfer Sollen Persönlicher gegenüber dem Kunden werden also erfindet jeder einen namen eine kleine geschichte mit einem Stock bild das bekommen dann die kunden nach einer Prüfung ihrer geräte. Die Pufschelein würden kein ende nehmen aber das kann ich hier leider nicht ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschritte Optimieren, die hallen Optimieren und vom Wunschgedanken einer AG Absehen Das KGV wäre wahrscheinlich furchtbar.

Arbeitsatmosphäre

Man hört immer wieder das man die quoten nicht schafft ,wer diese wiederholt nicht schaft darf schnell gehen.

Image

Das Image von Zoxs ist schlecht es wird versucht diese zu verbessern aber das wird wohl in den nächsen 5 jahren nix werden die käufer sind oft unzufreiden und von den verkäufern dar man garnicht erst sprächen bewertungen auf anderen seiten Sprechen für sich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich Relativ flexible einteilen von ca 7 bis ca 18 uhr hauptsache man kommt auf seine Zeit und Quote.

Karriere/Weiterbildung

Karriere über fortbildungen najaaa vlt in denn besser bezahlten positionen im lager oder im Ankauf soll man Arbeiten die Einzige Vorbildung in dem Bereich sind andere Geräte die man zusätzlich lernt zu bearbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt mehr als mindestlohn Yaiiiii ganze 10 €. sollte man sich wirklich laneg im unternehemn halten was schon einpaar jahre sind darf
man sich dann irgendwann über 2000-2500 euro brutto freun aber das wäre dann auch schon nach 5-7 jahren
Sozialleistungen Keine !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der wille ist da aber viel ist leider Komplet "Gegreen washed" man versucht papier statt plastik zu nutzen aber trz wird jeder Produkt mindestens 2 mal in plastik eingetütet eine Richtige lagerlösung ist noch nicht gefunden um das zu umgehen.

Kollegenzusammenhalt

Inerhalb des Teams hersscht eine Entspannte stimmung, viel wird während der arbeit nicht geredet da man keine zeit hat aber man hilft sich bei fragen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte kollegen gibt es nicht nur erfahrene auf dessen wissen man zurückgreifen kann keine besonderheiten hier.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jeder was anders sagen die einen kommen gut mit den "Vorarbeiten" klar die anderen haben halt Pech und ducken sich ab besten weg bis es Vorbei ist mit patzigen antworten hat man da auf Fragen schon zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter Kalt im Sommer heiß. Die Decken heizung quasi nutzlos und verdammt laut am ende des tages brummt der Kopf gerne mit

Kommunikation

Regelmässige Team meetings sorgen in denn Abteilungen für Regelmäßigen Austausch, Die Internen Newsletter sind gut gepflegt.

Gleichberechtigung

Die belegschaft besteht aus einem Durchgemischten Haufen Menschen . Frauen Quote ist recht hoch mit ca 50 % auch in der Führungsebene kann man nicht klagen.

Interessante Aufgaben

Da es sich um Gebracuhte Waren handelt hat man eig immer was neus in der hand aber nach ein Paar monaten hat man alles gesehen gelernt und dann kommt es nur noch auf die gschwindichkeit an

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Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes Teammitglied,
erst einmal möchten wir Dir sehr für deine Bewertung danken.
Es ist unser Bestreben, dass sich jedes einzelne Teammitglied bei uns mit den Aufgaben und unserer Philosophie identifiziert und einzelne Entscheidungen nachvollziehen kann.

Zu unserer ZOXS-Philosophie gehört auch, dass wir Transparenz lieben und leben, daher möchten wir gerne zu deinen Punkten Stellung beziehen. Schade ist hierbei jedoch, dass Du keine konkreteren Beispiele angeführt hast, auf die wir gezielter eingehen können.

[Verbesserungsvorschläge]
Es ist toll, dass Du Dich für den Aktienhandel interessierst. Verwunderlich ist, dass unser KGV furchtbar sein sollte, wenn es dazu kommen sollte. Viele Unternehmen haben noch nicht einmal ein KGV, weil sie keine Gewinne erzielen. Da wir noch kein einziges Jahr rote Zahlen geschrieben haben, was in unserer Branche übrigens eine totale Seltenheit ist, sind wir da etwas optimistischer. Denn im Vergleich zu vielen Unternehmen sind wir seit Bestehen ökonomisch stark aufgestellt. Wir brauchen nicht noch Jahre oder Jahrzehnte zu warten, bis wir den “break-eaven” erreicht haben.
Wir sorgen gerade auch für eine Menge Innovation in unserer Branche und mal sehen, ob Du nicht doch irgendwann eine andere Meinung dazu hast.

[Schlecht am Arbeitgeber finde ich]
Du weißt, dass wir immer sehr darauf bedacht sind, jedes einzelne Teammitglied zu schützen und darum verwenden wir auch nur die von Euch selbst gewählten Spitznamen. Da Du anscheinend Prüfer warst, hast Du aber auch Deine eigenen Interessen und Hobbys angegeben und darum sind wir etwas verwundert, warum Du das als Pfusch bezeichnet.
Es sind zu 100% Daten von Euch und ist es nicht schön, wenn der Arbeitgeber Dich schützen will und nicht riskieren möchte, dass man z.B. bei einem neuen Angebot in den sozialen Medien gesucht wird und Du Diskussionen eingehen musst?
Nein, das ist nicht unser Stil! Schade, dass Du das nicht erkannt und verstanden hast.

[Arbeitsatmosphäre]
Gerade bei dieser Behauptung hätten wir uns ein konkreteres Beispiel oder eine Situation von dir gewünscht. Viele Mitarbeiter, die bei uns im Tagesgeschäft arbeiten und täglich dafür einstehen, gehören seit Jahren zu unserem festen Stamm und sind gemeinsam mit ZOXS „groß“ geworden.

Wer bei uns solide Arbeit leistet, hat keine Probleme oder Schweißperlen auf der Stirn. Wir achten sehr darauf, dass die Ziele zu schaffen sind und da wir nur selten Crewmitglieder mit Überstunden bei uns haben, scheint das wohl ganz gut zu klappen. Wer gerne ohne Ziele arbeitet, ist in der Logistik oder Produktion sicherlich falsch aufgehoben und das möchten wir Dir an dieser Stelle vielleicht als Tipp mitgeben.

[Umwelt-/Sozialbewusstsein]
Vielleicht hast Du noch nie im Warehouse gearbeitet? Diese angesprochenen zwei Tüten, die Du vermutlich meinst, werden wieder verwendet und nicht zum Kunden gesendet. Wir versuchen alles an Plastik wieder zu verwenden. Das funktioniert in den meisten Fällen und wir verwenden selbst Versandmaterial, dass uns die Kunden schicken, wenn sie uns etwas verkaufen. In welchem Unternehmen wird so etwas gemacht? Hast Du das jemals irgendwo gesehen oder gehört? Wir könnten auf Anhieb kein weiteres Unternehmen nennen.
Wir wissen nicht, was bei Dir schief gelaufen ist, aber es wird klar, dass Du echt viele Dinge komplett missverstanden hast oder nicht verstehen wolltest und darum ist es wohl auch der richtige Schritt nicht mehr Teil des Team Rot zu sein.

[Image]
Welche Bewertungen meinst Du?
Eigentlich sind unsere Bewertungen in unserem Shop durchweg positiv.
Lediglich im Ankauf haben wir die Herausforderung, wie jeder Mitbewerber in dieser Branche, dass es nie schön ist, wenn Du als Kunde ein neues Angebot zu Deinem Schätzchen erhältst, was Dir doch so lange Zeit treue Dienste geleistet hat. Das ist aber nicht nur bei uns der Fall, sondern bei allen in der Recommerce-Branche und darum haben wir nun auch einige technische Neuheiten veröffentlicht, die noch mehr Transparenz schaffen, um dem entgegenzuwirken.
Unsere Bewertungen werden auch im Ankauf durch diese Tools seit Monaten besser und Du scheinst doch selbst in der Prüfung gearbeitet zu haben - hat Dir jemand mal gesagt, dass Du die Ware schlechter einschätzen sollst? Sicherlich nicht und darum weißt Du doch, dass wir hier ehrlich prüfen. Es ist sonderbar, wieso Du dann unser Image an den Pranger stellst, wenn Du doch selbst weißt, dass wir hier korrekt prüfen wollen.

[Gehalt/Sozialleistungen]
Wir bezweifeln, dass Du im Juni 2021 noch bei uns gearbeitet hast. Wir bezahlen seit 2021 in Vollzeit weit mehr als 10€/h und es gibt auch einen Perspektivlohn, bei dem man in zwei bis vier Jahren eine weitere Steigerung ohne Gehaltsverhandlungen automatisch erhält. Wo Du die 5-7 Jahre her hast, bleibt ein Rätsel. Es wirkt wie ein einziges Missverständnis.

Dazu gibt es noch eine Erfolgsbeteiligung am Jahresende, was fast jeder Vollzeitkraft in den letzten Jahren einen kleinen vierstelligen Betrag eingebracht hat. Wir sind wirklich ganz weit weg von den 10€/h, die Du hier nennst! Schade!

[Karriere/Weiterbildung]
Hast du uns bereits gefragt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten wir dir bieten können? Wir möchten die Stärken jedes einzelnen fördern, daher finden wir immer auf die Person zugeschnittene Lösungen. So individuell ZOXS ist, so individuell sind auch unsere Entwicklungschancen. Mit Sicherheit kannst Du Dich auch an verschiedene Beispiele erinnern, bei denen Mitarbeiter z.B. aus der Qualitätsabteilung in Richtung Softwareentwicklung oder Marketing wechselten.

[Vorgesetztenverhalten]
Wie du schon geschrieben hast, sind bei dem Thema schnell subjektive Empfindungen vorhanden. Jedoch hat die Auswertung unserer jährlichen Jahresgespräche ergeben, dass unsere Vorgesetzten durchweg positiv bewertet wurden. Und wie du weißt, geschah dies anonym. Bitte sprich uns doch an, falls es zwischen Dir und einem Head Of Differenzen gab/gibt.

[Arbeitsbedingungen]
Aus Umweltgründen lehnen wir selbstverständlich weiterhin eine Klimaanlage ab. Selbst das Management stört sich daran nicht und hat schon ein paar Dekaden hinter sich. Hier ist jeder gleich und auch wenn es in manchen Unternehmen üblich ist, dass z.B. Marketing, Software-Entwicklung oder Management klimatisierte Büros haben, erachten wir das als unfair und bleiben, solange die Klimaerwärmung nicht zu unerträglichen, dauerhaften Temperaturen führt, unserer Philosophie treu und versuchen so unseren kleinen Teil dazu beizutragen, dass wir das Klima schützen.

Super tolle Menschen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich bei Zoxs angefangen habe gab es sehr viel Lob aus der Chefetage und alles ist wie eine große Familie. Auch in schwierigen Situationen konnte man immer mit Geschäftsführer oder der Personalleitung reden und es wurde immer geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meiner Zeit wurden sehr viele Überstunden gemacht, zudem war kaum eine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen erkennbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank für deine konstruktive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass wir auch dir gemäß unserer Philosophie vermitteln konnten, dass wir immer ein offenes Ohr haben und wir gemeinsam Lösungen finden.

Leider wissen wir nicht, zu welcher Zeit du zu unserem Team gehört hast, aber auch wir arbeiten stets an uns und und optimieren Prozesse, damit wir mehr und mehr das Beste für unser Team rausholen können.

Wir wurden angelogen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebrauchte sachen werden nicht weggeworfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach hier die Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die kleinen Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Die ganze Zeit hieß es das Jahr war so schlecht und bonuszahlungen gingen nicht und jetzt ist es für die Pressemitteilung das beste Jahr gewesen. Aber unten kommt nix an.
Kollegen halten aber meistens zusammen.

Image

Einfach mal bewertungen durchlesen

Work-Life-Balance

hahaha. Ein Wort: Pflichtsamstage.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so mehr als Mindestlohn
Aber manchmal kann man sich am Wochenende was Extra verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok, sozial nix

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, außer die bei Ihren Vorgesetzten schleimen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Es wird erzählt was von oben vorgegeben wird
Wenn oben meckert wird nach unten weitergemeckert

Arbeitsbedingungen

Stress, druck, überstunden

Kommunikation

man erfährt nur was ganz oben erzählen will

Gleichberechtigung

Für alle gleich viel Stress.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, viel kontrolle

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

erst einmal bedanken wir uns bei dir, dass du uns hier bewertet hast, denn jede konstruktive Kritik gibt uns die Gelegenheit zu reagieren und jeden Tag ein Stückchen besser werden zu können.


Es macht uns jedoch sehr traurig, dass dir die Zeit bei uns nicht so gefallen hat, wie es sein sollte.

Gerne gehen wir noch auf deine Kritik ein.

[Work-Life-Balance[
ZOXS arbeitet immer nur von montags bis freitags, wer sich aber während der Weihnachtszeit im Warehouse noch mit Extravergütung etwas dazu verdienen möchte, kann immer gerne an den Adventssamstagen arbeiten kommen. Es ist keine Pflicht.

[Arbeitsbedingungen]
Also wir wissen nicht, zu welcher Zeit du bei uns warst. Aber großartig Plusstunden gibt es bei uns nicht mehr. Es war ein langer Kampf in unserem Wachstum, aber jetzt haben wir die Lage ganz gut im Griff. Wir mussten auch immer dazu lernen und unseren Bewerbungsprozess optimieren. Früher haben wir aus gutem Willen jedem eine Chance gegeben, der uns gesagt hat, dass er motiviert ist. Wir waren etwas naiv, heute ist es nicht mehr ganz so easy. :-)

[Arbeitsatmosphäre]
Da deine Bewertung aktuell ist, sind wir sehr verwundert. Im letzten Jahr gab es die höchste Auszahlung aller Zeiten, die übrigens immer freiwillig nach einem guten Geschäftsjahr ausgezahlt wurde.

[Karriere / Weiterbildung]
Hast du mal gefragt? Wenn wir Potential erkennen und du die entsprechende Motivation zeigst, dann kommen wir nach einer gewissen Zeit auch auf dich zu. Ansonsten gibt es viele Beispiele für ZOXS-Mitglieder, die schon Abteilungen gewechselt haben oder eine andere Position eingenommen haben. Bei uns entscheidet über Karriere weniger die Erfahrung oder was du vorweisen kannst, sondern das, was du bei uns an den Tag legst. Schade, dass du unsere Tätigkeiten im Warehouse nicht so spannend fandest.

[Kollegenzusammenhalt]
Was bedeutet schleimen für dich? Ideen einbringen oder Verbesserung einbringen finden wir super. Einfach alles so zu lassen, wie es ist oder nur über andere meckern - schrecklich! Auch unsere Teamleader leben das so vor.

Wir danken dir trotz der geschilderten Probleme für die gemeinsame Zeit.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Flexibilität, Leidenschaft und Nachhaltigkeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibel und menschlich auf Lösungen eingegangen, als ich durch Corona nicht meine vollen Stunden arbeiten konnte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich wüsste nicht, was.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich denke, da wurde alles was möglich war, umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JacubekHR Manager

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns sehr, dass du dich auch während der für uns alle sehr außergewöhnlichen Situation zur Zeit der Corona-Pandemie bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.

Unser tägliches Anliegen ist es selbstverständlich euch zu schützen und auf eure Bedürfnisse einzugehen, um immer einen Lösungsweg zu finden, mit dem beide zufrieden sind.

Wir freuen uns weiterhin auf dein Feedback, denn für dich (und jeden anderen) haben wir immer ein offenes Ohr. :-)
Zusätzlich freuen wir uns noch auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZOXS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden ZOXS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZOXS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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