Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZS Unternehmen Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Berufs- und Privatleben ließ sich gut vereinen
Geschäftsführer: ÜBERRAGEND. Noch nie so einen netten Chef gehabt. Da ist man zuerst Mensch, dann Mitarbeiter.
Geschäftsleitung: Auch super nett und hat immer ein offenes Ohr. Aber: Häufig *über* anstatt *mit* Mitarbeitern geredet. Sowas kommt bei Mitarbeitern schlecht an. Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, ist auch öfter mal ein abfälliger Kommentar gefallen (als würde man die Kündigung persönlich nehmen). Sowas geht einfach nicht in der Position. Aber nochmal: Trotzdem sehr nett.
Kommt drauf an. Wenn man "nur" ein Rückenprojekt betreut und keine anderen Aufgaben hat, kann das sehr schnell einseitig werden. Muss man halt mögen oder eben nicht. Das kommt aber auf die Person an.
Familiär, freundschaftlich