Top-Arbeitgeber, der individuelle Bedürfnisse mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang bringt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und verläßlich
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen zusammen und unterstüten sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Zeitbedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sehen sich als Coaches. Sie bieten den Mitarbeitern die Freiräume für eine optimale Entwicklung und für optimale Arbeitsergebnisse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch den Projektcharakter ergeben sich auch immer neue Perspektiven.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auf allen Hierarchieebenen groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selbst. Nirgends spielt das Alter eine Rolle - insbesondere keine benachteiligende
Arbeitsbedingungen
Es wird alles geboten, was man von einem modernen Arbeitsplatz erwarten darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in innerbetrieblichen Belangen wie bei den Zielvorgaben der Projekte geht es um die Verringerung von Umweltbelastungen. Auch in sozialen Belangen hat das Unternehmen hohe Kompetenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen könnte es noch eine etwas größere Vielfalt geben.
Image
Da viele Projekte im Namen der Auftraggeber abgewickelt werden tritt der eigene Firmenname oft nicht vordergründig in Erscheinung. Eigentlich eher ein "hidden champion"
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchiestruktur bietet nicht die Karriereleiter im antiquierten Sinn, aber wer weiterkommen möchte, wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, findet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.