Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZSI technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die transparente Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Teamrunden, darüber hinaus auf kurzen Wegen mit den Vorgesetzten im Rahmen eines offenen Austauschs und einer offenen Feedbackkultur.
Es macht einfach Spaß, in einem innovativen Team gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen. Das gemeinsame Interesse an der besten Lösung treibt uns an und schafft das Bewusstsein, dass jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Funktion wichtig ist und einen unverzichtbaren Baustein zum Gelingen des Gesamtprojekts darstellt.
Arbeitsmethoden wie Home Office oder alternative Arbeitszeitmodelle können mit der Geschäftsführung in Einklang mit der aktuellen Auftragslage vereinbart werden.
Das Verhalten von Führungskräften und Geschäftsleitung ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und hoher Wertschätzung des erbrachten Leistungseinsatzes. Die Vorgesetzten schaffen durch Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eine gesunde Atmosphäre zur Entwicklung neuer Ideen und Innovationen. Zur Erreichung der vereinbarten Ziele wird die notwendige Unterstützung (z. B. Arbeitsmittel) angeboten.
Die Kundenaufträge bieten ein weites Spektrum technischer Anforderungen auf unterschiedlichen Entwicklungs- und Umsetzungsebenen. Die Entwicklung innovativer Lösungen für einzelne Prototypen bis hin zu industriellen Anwendungen stellt ebenso interessante Herausforderungen dar, wie deren praktische Umsetzung oder sogar die Fertigung in Kleinserie. Insgesamt ist die Lösungskompetenz für eine Vielzahl von technischen und prozessualen Aufgabenstellungen gefordert.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in ansprechender Umgebung. Hohe Professionalität im gegenseitigen Umgang, Mitarbeiterteam und Führungskräfte besitzen hohe technische Expertise und schaffen Raum für Kreativität und Innovationsfreude.