11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Herarchien. Chef immer offen für ALLE Mitarbeitet. Trotz der Größe des Unternehmens kennt er immer jeden Mitarbeiter und ist oft präsent ( im positiven )
Findet immer Lösungen für jeden. Ist offen und ehrlich.
Manch eine Führungskraft ( zum Glück nicht mehr im Unternehmen tätig) zu abgehoben!
Mehr Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Mehr Zuckerbrot anstatt Peitsche seitens der Führungsebene für die Mitarbeiter.
Diverse Möglichkeiten seine individuellen Stärken einzubringen
Nur 25 Tage Urlaub
Die Work-Lifebalance sollte besser betrachtet werden
Gute Atmosphäre
ZSK - Made in Germany ist top
Work, work, work
Angebote zur Weiterbildung sind gegeben
Ökostrom, ladesäulen und papierloses Office
Top Team
Ok
Ok
Flache Hierarchieen
Vielschichtige Aufgaben in vielen unterschiedlichen Bereichen
Überstunden kommen nicht häufig vor und wenn werden die beglichen
Ego voran
Verschieden. Kommt auf die Laune an
Könnte zwischen den einzelnen Abteilungen besser laufen und so unnötige Fehler verhindern
Abwechslungsreich
Flache Hierachie
Helle, freundliche Bürogestaltung für max 2 Kollegen / Keine Großraumbüros
150 Jahre Maschinenbau Tradition im stetigen Wandel - Von der Spitzentischdecke zur Carbonfelge.
Gut
Weiterbildung wird gefördert.
Gut
Firmenwagen werden auf Elektro umgestellt. Mehr Onlinemeetings, weniger physische Reisen.
Gutes Betriebsklima
Erfahrung und Kompetenz von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Flache Hierachie - direkte Ansprache bei Problemen.
Moderne Kommunikationsmittel werden gestellt. Ergonomische Büromöbel sind vorhanden.
Gut
Leistung zählt, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Spannende neue Geschäftsfelder wie Draht-und Carbonverlegung rücken in den Fokus und ermöglichen jeden Tag neue Anwendungsbereiche und Geschäftsfelder.
das Produkt
Strukturen verbessern, kommunizieren, Frauen fördern, Höflichkeit, Wertschätzung, die Mitarbeiter einbeziehen, wirkliche Arbeit anerkennen, Gleichbehandlung, bessere Bezahlung.........................
Druck und Kontrollzwang, repressiv
kein Kommentar
vor allem bei älteren Mitarbeitern schlecht
nur für Männer
vor allem für Frauen unter aller Kritik, es sei denn, man ist verbandelt mit den Firmeneingentümern
ausbaufähig
werden führungsseitig gegeneinander ausgespielt
miserable
leider gibt es keine schlechtere Note als ungenügend
nicht krank werden!
leider gibt es keine schlechtere Note als ungenügend
existiert nicht
kommt auf die Position im Unternehmen an und auf das Geschlecht
Traditionsunternehmen - Made in Germany -
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird es gefördert
Die meisten Kollegen halten sehr zusammen ... Ausnahmen bestätigen die Regel
So viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei und gehen schweren Herzens in Rente
Absolut fair ... auf Augenhöhe
Ausbaufähig aber wenn man fragt bekommt man eine Antwort
Geschlecht spielt keine Rolle... was zählt ist der Einsatz
Immer wieder gibt es neue Projekte aus denen ich viel neues lerne
Flexibilität, Mitarbeiter und bereit für Innovationen
Mitarbeiter mit verschiedenen Verträgen untereinander, wenig Struktur in einigen Bereichen
Mehr Zeit für die Mitarbeiter und die Struktur im Unternehmen nehmen
Vielfältigkeit in den Aufgaben
freie Gestaltungsmöglichkeit / Zeiteinteilung
größtenteils sehr gutes Kollegium
Organisation und Kommunikation verbessern
den Angestellten mehr Wertschätzung entgegen bringen
So verdient kununu Geld.