4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite selbstverantwortlich Fehler dürfen gemacht werden und ganz eichtig der Bezirksleiter ist immer nett
Verbesserungsvorschläge
Das Samstag frei ist
Die Leute könnten sicher auf die Zeitung am Samstag verzichten
Ein Tag zur Erholung ist zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Arbeite allein
Work-Life-Balance
Samstag arbeiten is blöd
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und nimmt Rücksicht wenn man kurzfristig frei braucht
Arbeitsbedingungen
Arbeite im freien
Kommunikation
Immer freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind it so besonders
Gehalten passt
Gleichberechtigung
Chef versucht immer gerecht zu sein
Interessante Aufgaben
Immer was neues zu tun
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Durchwachsener Arbeitgeber und hinterhältige Kollegen. Ich war mehrere Jahre Briefzusteller/in bei LMF (Gehört zu ZSP).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man kann sich aussuchen, wann man anfängt (zwischen 05:00 Uhr und 08:00)Uhr.
-Man kann beim Austragen Musik hören.
-Ist so ziemlich Sport und Arbeit zugleich.
-Es gibt zwei, drei Kollegen, die tatsächlich freundlich und zuvorkommen waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Beachtet, dass dies nur meine persönliche Meinung widerspiegelt, ich habe auch gehört, dass es in einem anderem LMF Briefdepot deutlich menschlicher zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstaufsichtsbehörde sollte hier mal unangekündigt vorbeischauen.
Bei Falschbehauptungen und "Witze", auf Kosten Schwerbehinderter sollte eigentlich durchgegriffen werden, wird aber alles verharmlost.
Arbeitsatmosphäre
Gut für die einen, Grau für die anderen.
Image
Langjährige Mitarbeiter, die eine Sonderbehandlung (u.a. gestelltes Elektrofahrrad und mehr Gehalt bei gleicher Arbeit) bekommen, reden natürlich gut über die Firma.
Diese können es sich auch erlauben, sich nach dem Einchecken erstmal dem täglichen Smalltalk, bzw. Lästereien zu widmen und dafür bezahlt zu werden.
Jemand, der sich eincheckt und so schnell wie möglich seine Arbeit vollbringen möchte, zieht hier klar den kürzeren.
Work-Life-Balance
Langjährige Mitarbeiter suchen sich aus, wann sie Urlaub haben wollen, alle anderen müssen nehmen, was übrig ist oder der Vorgesetzte sucht sich aus, wann ihr Urlaub haben könnt.
Aufgrund von konstantem Personalmangel muss man eventuell auch im Urlaub antreten, wenn z.B. jemand krank wird.
Man muss sich also rechtfertigen, wenn man z.B. wegfahren möchte.
Ansonsten wird meistens ein wöchentlicher Plan aufgestellt, wer was fährt, kurzfristige Änderungen treten aber regelmäßig auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, 10 % Aufschlag für die Zeit bis 06:00 Uhr.
Wenn man bedenkt, dass man bei Wind und Wetter ausfahren muss (mit einem Fahrrad, das unbeladen schon mehr als 50 kg wiegt), nicht so attraktiv. Langjährige Mitarbeiter, oder welche, die besonders weit hinten hineinkriechen bekommen etwas mehr.
Weihnachtsgeld oder sonstiges gibt es nicht, dafür zwei Briefmarken und ein Stückchen Schokolade.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und grenzen aus, wenn man sich nicht am täglichen Smalltalk beteiligt. Es wird auch untereinander gelästert, wenn entsprechende Person nicht anwesend ist.
Es gab zwei, drei Mitarbeiter, die in Ordnung waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Personalmangels und niedrigen Bezahlung sind sie über jeden froh, den sie kriegen können.
Auch Schwerbehinderte und Personen mit knapp 80, die sich etwas zur Rente hinzuverdienen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Herrschsüchtig, verbringt ein Großteil der Arbeitszeit mit Plappern (jeden Tag dasselbe und es kommt vor als wolle man Zeit schinden) und gibt mit Stolz zu, deutlich mehr als der Rest zu verdienen.
Auch werden langjährige Mitarbeiter vom Vorgesetzten gedeckt, wenn diese bewusste Falschbehauptungen gegen jemanden aufstellen. Wenn diese Falschbehauptungen dann widerlegt werden können, wird es totgeschwiegen. Fehler werden akribisch herausgepickt, wenn vom Vorgesetzten aber selber einer gemacht wird, wird es nicht zugegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Fahrradreparateur, der alle paar Wochen mal vorbeikommt.
Trotzdem sind viele Räder einfach alt, Bremsen gehen teilweise nicht und Batterien fürs Licht muss man sich, wie einige andere Dinge, selbst besorgen.
Kommunikation
Alle Aufgaben werden gut erklärt, jeder Bezirk hat ein eigenes Zustellerbuch.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Langjährige Mitarbeiter werden klar bevorzugt und menschlicher behandelt.
Intrigen und Lästereien unter Mitarbeitern sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Briefe sortieren und ausfahren. Ist so interessant, wie es sich anhört.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gibt Schlimmeres!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Betriebsausflüge, Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten zu viele Leute, die von Tuten und Blasen keine Ahnung haben!!!
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Geld zahlen, um gute Kräfte einzustellen!!!
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Kommunikation
Könnte besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZSP Zustell + Druck durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZSP Zustell + Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZSP Zustell + Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.