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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ztix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ztix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ztix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit die Geschäftsführung gewechselt hat kam es zu wichtigen und merkbaren pos. Änderungen im Klima

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und hilfsbereit - Sorgen werden ernst genommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es der Arbeitsaufwand erfordert, ist es durchaus möglich, dass man länger bleibt, bis das Ergebnis stimmt. An weniger aufreibenden Tagen ist es jedoch auch in Ordnung zeitiger zu gehen. Es ist auch kein Problem, später ins Büro zu kommen, wenn man private Termine wahrnehmen muss.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine entspannte, familiäre Atmosphäre. Man ist kein Rädchen von vielen in einem großen Uhrweg, sondern wird als die Person, die man ist gesehen, respektiert und gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche, offene und stets transparente Kommunikation unter Kollegen und Kolleginnen sowie mit Kunden, an der aktiv gearbeitet wird: regelmäßige Meetings helfen, Missverständnisse zu vermeiden und zu wissen, wie der aktuelle Stand der jeweiligen Arbeitsschritte ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starker Zusammenhalt bei einer flachen Hierarchie: Jede Hürde schweißt noch enger zusammen. Hier sind Freunde fürs Leben gefunden worden.

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