Tolles Team, Organisation verbesserungswürdig
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 100%, tolle Sache! Muss man erst einmal finden!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
zu lange Wartezeiten, Schmerzpatienten ohne Termin bringen die ganze Planung durcheinander
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Zusammenhalt, super KL
Kommunikation
Manche Dingen werden viel zu kurzfristig mitgeteilt, z.B. wenn Termine umbestellt werden müssen, wenn für ein Meeting ausgeblockt werden soll usw.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Den Zickenkrieg, welcher oft in überwiegend weiblichen Teams herrscht, sucht man hier vergebens. Klar, manchmal regt man sich über Kollegen auf, aber alles im Rahmen. Lästereien gibt es auch so gut wie gar nicht!
Work-Life-Balance
Leider kommt man im Spätdienst höchst selten pünktlich raus! Es wird darauf bestanden, dass bis zum Schluss einbestellt wird. Dementsprechend verlässt man oft erst um 21:30 Uhr oder gar noch später die Praxis. Die Arbeitszeit NACH 21:30 Uhr wird auf der Stempeluhr NICHT gezählt, diese muss man einfordern - teilweise mit Erklärung warum es so lange gedauert hat. Ein Annahme-Stopp für Patienten um 20:15 Uh wäre hier von Vorteil!
Vorgesetztenverhalten
Die KM begegnet uns auf Augenhöhe und ist, trotz der Vorgesetztenfunktion und dem nötigen Respekt davor, eine tolle Kollegin!
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und nie langweilig, durch das hohe Patientenaufkommen bleibt nicht viel Zeit dafür. Auch die Arbeitsbereiche sind übergreifend, so dass eine ZFA auch mal im Steri mithilft oder die Kollegin an der Rezeption für die Pause ablöst.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Patienten an einem Tag, es kann sich nicht die nötige Zeit genommen werden. Die Schmerzpatienten (ohne Termin) bringen den ganzen Tagesablauf durcheinander, somit müssen deswegen Terminpatienten oft unnötig warten. Hier wären evtl. "Pufferzonen" nicht verkehrt oder einfach lockerer einbestellen. Die Samstage sind teilweise eine Katastrophe!! Die Schmerzpatienten strömen nur so herein, die Wartzeiten unzumutbar, vor allem für Terminpatienten. Auch ein pünktlicher Feierabend ist meist nicht gegeben, da durch die Verzögerungen sich alles in die Länge zieht. Ebenfalls hilfreich wäre hier ein Annahme-Stopp z.B. um 15 Uhr oder 16:30 Uhr (je nach Situation).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt: keine Mülltrennung, Einwegplastikbecher zum Spülen (alternativ Pappbecher)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bei den VWLs gibt es den Mindestbetrag von 20 Euro. Des Weiteren gibt es Wochenend- bzw. Feiertagszuschläge, sowie Fahrtkostenzuschuss (bestimmte Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsplatz) und Zuschuss zur Kinderbetreuung. Zusätzlich frisches Obst und Wasser bzw. Kaffee, Tee.
Image
Leider ist das Image der ZTK ziemlich angeschlagen, egal ob bei Zahnärzten, ZFAs oder gar den Patienten! Die Schichtarbeit müsste attraktiver vergütet bzw. attraktiver gemacht werden, z.B. mit Zuschlägen im Spätdienst oder mit pünktlichem Feierabend. Mehr Zeit für die Patientenbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur internen Fortbildung bei der ZTK Akademie, hierzu wurden extra Schulungsräume eingerichtet. Auch Weiterbildungen zur ZMP oder ZMV werden unterstützt, mit Anrechnung der Unterrichtsstunden zur Arbeitszeit oder finanziell (evtl. nicht mehr aktuell).