11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Umwelt- und Sozialbewussein
Perspektive
Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Einen Teil des Managements
Den roten Stift kann "jeder" einsetzen. Schwieriger ist es einen ordentlichen Vertrieb aufzubauen, um neue Aufträge reinzuholen, die Arbeitsplätze sichern und dem Unternehmen eine Perspektive gibt und die Atraktivität als Arbeitgeber steigert. Ebenfalls fehlt ein gutes Controlling. Nicht an altem Festhalten und mehr Mut zur Veränderung. Ein Austausch in der Managementebene sollte ebenfalls in Erwägung gezogen werden. Viele gute Führungskräfte und Mitarbeiter sind gegangen oder gegangen worden. Neue Kollegen sollte leichter integriert werden. Eine innovative,positive, offene und konstruktive Arbeitskultur sollte gefördert werden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre wird nicht gefördert. Der Tag ist von der Laune einer einzelnen Person abhängig. Diese ist aber leider selten positiv
38,5 Std Arbeiszeit pro Woche, Gleitzeit und Homeoffice im kaufmännischen Bereich möglich, private Termine können wahrgenommen werden, 30 Urlaubstage etc. Eigentlich würde ich 5 Sterne geben. Die Work-Life-Balance wird durch die negative Arbeitsatmosphäre beeinflusst
Leider keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung ist möglich. Könnte noch mehr gefördert werden.
Tarif Großhandel. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt: Mülltrennung, LED, teilweise stromsparende Hardware etc.
Sozialbewusstein: Zusammenarbeit mit heilpädagogischen Zentren, Laufen für einen guten Zweck in Krefeld etc.
Verbesserungspotential ist da und es wird wahrgenommen und sukzessive umgesetzt
Ist leider nicht da. Es herrscht eine Angstkultur, die im Gegensatz zur Arbeitsatmosphäre von einer Person erfolgreich gefördert wird. Unterstütz wird er von einzelnen, langjährigen Mitarbeitern
Fair
Unfair, Choleriker(regelmäßige Wutausbrüche), sehr wenig Lob (selten), intrigant,man befindet sich fast jeden Tag im Krieg, Kollegen werden gegeneinader aufgehetzt, man wird bei den Kollegen immer schlecht und negativ dargestellt, bewusste Streuung von Falschinformationen, keine Förderung, neue Führungskräfte haben es sehr schwer sich zu integrieren (die meisten haben es nicht geschafft), Chefdemostration vor Vertragspartner, alle Ideen werden als eigene verkauft, coaching Fehlanzeige, kein neutrales Verhalten, er versucht mit allen Mitteln seinen Arbeitsplatz zu sichern, für Fragen steht er nicht zur Verfügung ( er muss seine privaten Sachen vor dem Bildschirm erledigen), man hat Angst in sein Büro reinzugehen und eine Frage zu stellen, permanent unterfordert und in Stressituationen überfordert, wird persönlich etc...
positiv: "Neue" Logistik Immobilie, helle Büroräume, ausreichend Parkplätze, Sozialräume, gute Hardware etc.
negativ: Im Sommer fehlt in einzelnen Etagen eine Klimaanlage
Der Arbeitgeber ist stets bemüht. Allerdings wird die Kommunikation von einer Person strategisch und als Waffe eingesetzt
Ist definitv vorhanden
In der Regel schon. Allerdings hat das Unternehmen ein schwaches Vertriebskonzept und einen zu kleinen Vertrieb. Dadurch wenig neue Aufträge und Projekte. Synergien mit der Mutter werden nicht genutzt
Überhaupt nichts
zu Viel was man hier alles aufzählen könnte , angefangen mit Bossing, mobbing der Mitarbeiter , keine Kommunikation, Beleidigungen durch Vorgesetzte
Mitarbeiter sollten mal angehört werden , Vorgesetzte zur Schulung schicken damit der Umgang mit den Mitarbeitern besser wird , Vorgesetzte die überhaupt keine Ahnung haben von dem was sie machen austauschen
Mitarbeiter Mobben sich untereinander
Den Chefs ist das egal bzw stacheln noch dazu an
Hat die Firma null
Fremdwort für die Firma
Kannst höchstens Teamleiter werden , bringt dir aber nichts , kriegst weder mehr Geld oder sonst irgendwas.
In Guantanamo hätte man mehr verdienen können als Gefangener.
Sozial ? Ein weiteres Fremdwort was die Firma nicht kennt.
Gibt nicht viele Kollegen dort mit denen man gerne zsm arbeitet .
Da ist die Devise Friss oder stirb
Unterste Schublade, ständiges mobben, Dumme Sprüche, Ständiges niedermachen
Guantanamo hatte bessere Bedingungen
Ist garnicht vorhanden
Hahah guter Witz. Kennt die Firma überhaupt nicht
Gibt es nicht alles sehr monoton.
Das die Falschen Personen gedeckt werden.
Egal welche Position man hat , man ist immer der Arsch für alle.
Mehr work als Life
Sobald Leute was können, gehen sie leider.
Umwelt Plan vorhandene aber ohne nutzen.
Mit den meisten Kollegen war es gut, nur vom Vorgesetzten Nicht.
Wer viel kann muss viel machen
Anschreien und seine Fehler vertuschen konnte er sehr gut
Positiv ist das ein BK und eine Bahnstation in der Nähe sind.
Anschreien war an der Tages Ordnung
Jeden Tag der selbe Mist.
Leider gibt es wirklich nichts in diesem Unternehmen was gut ist. Ich kann die anderen guten Bewertungen nicht verstehen und gehe eher davon aus das diese von der Chefetage in Auftrag gegeben wurde.
Einfach alles, die Art wie dort mit Mitarbeiterinnen umgegangen wird. Wie die Chefs sich dem kleinem Arbeiter gegenüber verhalten. Die Arbeitsbedingungen.
Vom Grund auf einfach alles. Vorgesetzte MÜSSEN zur Mitarbeiterführungs Lehrgang. Der Umgangston mancher Teamleiter ist unterste Schublade. Z. B. Es richt fischifig, da kommt dann von einem männlichen Vorgesetzten, die ein oder andere Frau sollte mal ihre Beine schließen.
Mitarbeiter werden da gerne durch Vorgesetzter Bloß gestellt und untereinander ausgespielt. Bossing steht da ganz hoch im Kurs
Nach aussen hui und innen pfui
Sowas gibt es da nicht. Friss oder stirb ist dort die Devise.
Weiterbildungen waren mir da absolut neu. Karriere, naja man kann Teamleiter werden. Vielleicht
Sehr schlecht aber dennoch besser wie woanders. Aktuell 12,50 die Stunde als Arbeiter und dafür darfst du auch echt ran an den Spaten. Es gibt ein wenig Urlaubs und noch weniger Weihnachtsgeld. Glaube beides zusammen ergibt noch nicht mal ein halbes Brutto Gehalt. Also 12, 5 Gehälter im Jahr
Gibt es dort nicht. Weder in beiden Krefelder NL noch in Duisburg
Kollegen teilweise stark eingeschüchtert durch bossing und öffenicher Blosstellung
Ganz schlecht. Müssen, auch wenn diese krumm gehen, schwere Arbeiten ausführen ohne Rücksicht auf Verluste.
Von dem unzähligen Vorgesetzter gibt es 3 nette und vorbildliche Vorgesetzte. 3 von gefühlten 20 und das sind 3 Frauen (Dangel und die Tophoven Schwestern, schön das es euch da gibt)der Rest hat ein absolut mangelhafte Verhalten.
Meines Erachtens sind die Arbeitsbedingungen an manchen Tagen nicht tragbar. In einer Abteilung fallen im Sommer, die Kollegen um wie die Fliegen
Kommunikation zwischen vorgesetzter und Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Man bekommt n Weisungen und diese hat man dann gefälligst auszuführen
Gib es nur in der Chefetage und diese üben an jedem ihren Bossing aus. Man wird als Arbeiter von der Chefetage weder gegrüßt noch wahrgenommen.
Da gibt es keine interessante Aufgaben. Bandbreiten, putzen, kommisionieren
das gesamtpaket passt sehr gut
wer macht schon alles richtig , jeder kann besser
nein ich habe keine verbesserungsvorschläge
er ist einfach so wie er ist gut
kann da gar nix erwähnen was scglechr sein soll
da gibt es nix zu verbessern denn alles gut wie es ist
Nichts. Rette sich, wer kann!
Vieles. Schlechter Führungsstil, wenig Bezahlung, Mobbing-Druck etc. (siehe Bewertung).
Jede Verbesserung wohl zwecklos. Spreche aus langer Erfahrung.
Kann man vergessen! Siehe auch oben!
Na ja, man hält sich zwar seit Jahrzehnten auf dem Markt, der Online-Druck wird jedoch immer größer. Imagepflege wird auch nicht betrieben.
Na ja, das Wort sollte man nicht zu sehr in den Mund nehmen, sonst hat man hinterher noch Nachteile!!!
Diese Wörter sind hier nicht bekannt.
Wie heißt es: Zum Leben viel zu wenig, zum Sterben noch knapp zuviel.
Noch solche Wörter "Umwelt & Soziales" die hier nicht gerne gehört werden!!!
Ganz ok, jedoch von oben verübter Mobbing-Druck.
Je älter, desto teurer, desto eher wird man aus dem Unternehmen entfernt.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Friss oder stirb heißt die Methode.
Altes verstaubtes Gebäude, in dem schon länger nicht viel investiert wurde.
Hinterhältig, mit Mobbing gespickt. Ganz mies eben.
Frauen sind gerne auch nur Show-Objekte, so wird es zumindest teils intern gelebt.
Oft langweilig und teils sinnlos, da manches nicht sinnig bzgl. Tätigkeit ist.
So verdient kununu Geld.