Viel Potenzial - wenig Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktpotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht aktiv mitwirken darf (!) das Produktpotenzial auszubauen, gibt es so gut wie keine Perspektiven für Mitarbeiter, welche denken und Prozesse voranbringen möchten.
Verbesserungsvorschläge
Loslassen! (nicht die Mitarbeiter!), Aufgaben übertragen und regelmäßige (nicht-einseitige!) Kommunikation - dies schafft sowohl Freiraum als auch die nötige Kontrolle!
Arbeitsatmosphäre
Pro: gegenseitige Hilfe und familiäre Atmosphäre unter den Kollegen. Contra: permanentes Gefühl der Überwachung und des Misstrauens
Kommunikation
Wo keine Verantwortung und Vertrauen von oben übertragen wird macht auch eine Kommunikation wenig Sinn.. Ausnahme: die sich täglich ändernde Anordnungen von oben. Heute so, morgen so... Fehlende Struktur und Leitfaden, wegen jeder kleinsten Entscheidung muss das Okay eingeholt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Bot, man heitert sich gegenseitig auf, so ist es auszuhalten!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird kein Vertrauen und keine Wertschätzung entgegen gebracht. Somit ist keine Weiterentwicklung möglich. Die Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt.
Interessante Aufgaben
Potenziell gibt es die - leider dürfen diese von Mitarbeitern nicht umgesetzt werden da das Vertrauen von oben fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
An langjährigen und auch treuen Mitarbeitern gibt es kein Interesse und das wird auch offen kommuniziert
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Von Außen Hui
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung