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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich seit Jahren das Unternehmen verlassen haben.
Es kommt immer etwas besseres nach.
Die 5 Sterne schreibt die Führung persönlich, wie auch schon selbst erlebt.
Die Führung, keine Menschlichkeit, kein Barrierefreier Zugang, Präsentation der Produkte in eigenen Firmenladen absolut lieblos.
Verkaufen oder lernen, dass man Mitarbeiter vertrauen muss, sollte und kann.
Überstd. bis zum Umfallen
Sehr oft unzufrieden Kunden am Telefon erlebt, die sich erst mal den Frust von der Seele gesprochen haben. Wenn man dies zur Leitung gab kam nur der Satz, der soll zahlen, obwohl keine Lieferung versandt wurde.
Welche Karriere? Entweder du funktioniert oder nicht.
Wer sich nicht auskennt - bekommt nichts
Nur weil man Bienen züchtet, heißt es noch lange nicht, dass diese nicht für die Umwelt eingesetzt sind sondern für den Profit.
Gemeinsames Leiden verbindet
Katastrophe
Geht gar nicht
Wenn Führungskraft weg ist, ist alles gut. Wenn im Haus, flüchten.
Von Oben (der Macher) nach unten (Fußvolk) keine
Was ist das?
Produktkreativität und Vielfalt.
Unternehmen neu aufstellen.
Menschliche Umgangsformen pflegen.
Mitarbeiter nicht bis zum Limit arbeiten lassen.
Es wird von Führungskräften über Mitarbeiter gelästert, kaum das sie zwei Meter weiterstehen und des Deutschen nicht mächtig sind.
Je nachdem mit wem man sich versteht. Blöde Sprüchen kommen aus unerwarteten Ecken.
Fehlende Vertragsklarheit - bei vielen ausländischen Kräften mit kaum oder keinen Deutschkenntnissen. Überforderte und gereizte Vorgesetzte. Ein Sonnenschein ist dabei. Mitarbeiter haben Namen die nicht verwendet werden. Nur allgemeine Ansprache - Frauen / Männer.
Nicht einwandfrei funktionierende Sanitäranlagen. Im Verhältnis zur Anzahl Mitarbeiter zu klein Umkleiden.
Harscher Kommandoton
Für die Tätigkeit in Ordnung. Berücksichtigt man die Bedingungen ist mehr angebracht.
Typische Männer- und typische Frauenverteilung
Kein respektvoller Umgang Freundlichkeit lernt man eigentlich schon in der Kinderstube . Hygiene spielt auch keine große Rolle
Komplette Umstellung der Führungskräfte die geschult werden wie man mit sein Personal umgeht. Nur ein motiviertes und gutes Team macht auch gute Arbeit.
Da wir Deutschland leben gibt es auch ein Arbeitsgesetz und daran sollte man sich schon halten.
Der Umgang mit Mitarbeiter respektlos !
Leute versuchen einfach durchzuhalten
Diese Vorgesetzte haben keine Ahnung von Führung eine Schulung dringend benötigt
freundliche Kommunikation nicht vorhanden
80% der Mitarbeiter (Festangestelten oder Zeitarbeit) wären viel früher gegangen, wenn sie Festen Job gefunden hätten. Produktion war inklusive mich MA mit Migrationshintergrund. Viele davon mit 0 Deutschkenntnissen
Nach außen Top unter MA No Go,
Lange Urlaubssperren - Überstunden sind kwinw Pflicht aber gern gesehen und wegen Zusammenhalt im Team teilweise ein muss. Innerhalb von 3 - 4 Monaten Oktoberfest Zeit bis 3000 Std möglich. 7 TAGE Woche uber mehrere Wochen kann vorkommmen
Wäre ggf möglich
Mit Überstunden Auszahlungen bzw. Auf das Jahr gesehen ok bis gut
Alle Kollegen von Verwaltung bis Produktion einmalig einfach Zucker.
Weiter so. Habe gerne mit den älteren zusammen gearbeitet
Danke für nichts.
Kommunikation mit Produktion so gut wie nie.
Alle werden gerecht behandelt
Erste Erfahrungen gesammelt mehr auch nicht.
Das er nicht mehr meiner ist
Wenn Führung in Büro, schlecht. Mitarbeiter blühen auf, wenn Führung aus Büro ist. Leider viel zu selten.
Gibt nicht mal einen Barriere freien Zugang. Sagt dich alles.
Null
Jeder ist mal dran, angeschrien zu werden von der Führung.
Ohne Worte.
Unterste Schublade
Keine von oben nach unten.
Nicht hier.
Ja mit viel Potenzial
spricht mit allen Mitarbeitern über die aktuelle Situation sehr offen
er ist mit im unternehmen, auch wenn er es wegen seinem handicap schwer hat, sich mit den kollegen zu verständigen, so hat er immer ein offenes ohr.
informationen passten
Die Produkte sind echt gut.
Grosses Potenzial unter der richtigen Führung.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr den Leuten zutrauen, dann läuft es besser und es muss nicht der Notarzt kommen.
Telefon und Internetseiten nicht sperren!
Überwachung abstellen!
Gute Mitarbeiter erkennen das Arbeitsvolumen!
Vorstellungsgespräch, muss jemand mit Erfahrung machen.
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen.
Ton den Mitarbeitern gegenüber ändern.
Vertrauen: Aufgaben delegieren und Vertrauen!
Internet Sperre aufheben.
Gute Mitarbeiter erkennen die Arbeit.
Vorstellungsgespräche sollten ausführlich sein und die angebliche Führungskraft für den Bereich mit anwesend sein. Angeblicher Abteilungsleitung sollte mit entscheiden über Einstellung und nicht übergangen werden!
Unter Kollegen gut.
Von oben nach unten schlecht.
Mitarbeiter haben Angst vor Wut und Schrei Anfall vor den ganzen Kollegen.
Leider auch bei Kunden kein gutes Image mehr.
Gibt's nicht...
Auch keinen Barriere freien Zugang.
Telefon und Internet nicht kurz privat nutzbar.
Überall präparierte Tiere.
Kein Fitness.
Gibt es nicht.
Keine Altersvorsorge. Muss Verzichtserklärung unterschrieben werden seit Jahren und von allen Mitarbeitern.
Egal wie und welche Leistungen erbracht werden.
Überall präparierte Tiere. Nach aussen schon.
Unter Kollegen gut. Gibt es aber auch hinterhältige.
Solange sie funktionieren, aber betrifft jeden Mitarbeiter.
Keine Kommunikation und wenn dann wechselhaft heute so, morgen so und übermorgen wieder so.
Keine Meetings.
Die eine Abteilung weiß nicht was die andere tut, plant oder erreichen soll.
Keine Abstimmung möglich.
Keine klare Kommunikation der Fimenziele, keine klare Aufgabenverteilung, keine HR Gespräche der Mitarbeiterziele.
Grossraumbüro.
Überall präparierte Tiere.
Von oben nach unten gibt es keine. Außer man angeschrien.
Unter Kollegen gut.
Nicht von der Führungsetage zu den Ameisen.
Aufgabe ist super. Produkte toll.
nette Arbeitskollegen
- es gibt keinen Tag wo man nicht von oben angeschrien wird
- ständiges überwachen / Kontrolle der MA
- schlechte Stimmung / Atmosphäre
- tägliche neue Arbeitsanweisung heute grün morgen blau
- keine Struktur
- keine freie Entscheidungsfreiheit
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Gleichberechtigung (z.B. Gehalt, usw...)
- hohe Fluktuation
- Menschlichkeit ist ein Fremdwort
- angespannte Atmosphäre
man ist einfach froh da weg zu sein
Respekt gegenüber MA
klare Arbeitsstruktur
naja je nach laune von oben
keine Weiterbildung
in gewissen Gruppen ist der Zusammenhalt gut. Starke Konkurrenz
unmöglich, kein Respekt gegenüber den MA
ok
schlechte oder keine Kommunikation von oben
was ist das!
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