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Zuckertag 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zuckertag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zuckertag
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zuckertag
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial, wertschätzend & freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, auf allen Kanälen & Ebenen. Kurze Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang, sind mit Begeisterung dabei. Fast freundschaftlich. Wird auch von der Geschäftsführung gefördert. Team-Abende, Team-Reisen, kleine Aufmerksamkeiten und Wertschätzungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total gegeben. Nach 1 Jahr Zugehörigkeit im pädagogischen Team gibt es 1 freien Tag pro Woche bei voller Bezahlung. Die Arbeit ist super vereinbar auch als Mama mit Familie.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer da, immer ein offenes Ohr. Wirklich wertschätzend. Man bekommt immer Feedback, super oft ein Lob und die Arbeit des ganzen Teams wird durch die Geschäftsführung echt wahrgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total kreativ, jede Menge Spielraum für eigene Ideen. Super Projekte auf allen Ebenen: Online, Events, Social Media, Kooperationen ...

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