Umstrukturierung ohne Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette, professionelle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum
Keine planlose Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen.
Kommunikation
Die kommunikation der Geschäftsführung ist unter aller Kanone.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Mitarbeiter werden unter dubiosesn Vorwänden aus dem Unternehmen "herausgetrennt".
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Brachendurchschnitt.
Image
Zühlke hat ein gutes Image bei seinen Kunden, bei seinen Mitarbeitern jedoch bröckelt es.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde stark eingeschränkt (Kosteneinsparung).
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt bei uns schätzt. Zugleich nehmen wir deine kritischen Kommentare ernst, und möchten kurz darauf eingehen.
In letzter Zeit haben sich aufgrund unseres schnellen globalen Wachstums einige organisatorische Veränderungen ergeben. Wir sind uns bewusst, dass solche Veränderungen für Einzelne herausfordernd sein können, sie dennoch entscheidend für unseren nachhaltigen Erfolg sind. Im Rahmen dieses Change-Prozesses streben wir eine transparente Kommunikation an, die wir kontinuierlich optimieren – z.B. bieten wir seit geraumer Zeit regelmäßige "Ask me Anything"-Sessions mit der Geschäftsleitung an.
In Bezug auf Weiterbildungen verfolgen wir einen Ansatz des selbstgesteuerten Lernens in Projekten. Unsere Kolleg:innen spiegeln uns regelmäßig wider, dass das große Netzwerk an Expert:innen einzigartig und bereichernd ist. Ergänzt wird dieses z.B. durch Weiterbildungsprogramme aus unserer Lernbibliothek O'Reilly, individuelle Entwicklungsprogramme, sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkonferenzen.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden die Gehaltsbänder bei Zühlke regelmäßig auf Basis des Branchendurchschnitts analysiert und angepasst - das trifft z.B. auf die diesjährige Gehaltsrunde zu.
Wir konnten nun einige Punkte anreißen, bieten dir aber auch gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Kritikpunkte genauer zu verstehen. Du kannst dich diesbezüglich gerne bei Annina Scheidegger (Annina.Scheidegger@zuehlke.com) melden.