Schlechte Bezahlung und kein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sind die falschen Führungskräfte in ihren Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden! Es sollten auch mal Mitarbeiterumfragen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser gewesen, hat aber seit Corona mehr und mehr abgenommen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, teils wird man aber mit unnötigen Informationen vollgespamt. Manchmal werden auch Personen aus gewissen Informationen ausgegrenzt - das ist natürlich keine GUTE Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Geht so, teils sehen die Kollegen einen als Konkurrenz und sind neidisch auf einen. Auch Führungskräfte sind Neider.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gegeben. Das gute ist, wenn mal viel los ist, kann man dann auch bei weniger Arbeitsvolumen seine Überstunden abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Schulungen bekommen, wie sie richtig mit Mitarbeitern umzugehen haben, und ihre eigenen Probleme bearbeiten, damit sie nicht neidisch auf Mitarbeiter sind und sie dann aus dem Unternehmen mobben. Das ist sehr schlecht für das Zühlke Image.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, ein Café ist vorhanden und es wird sehr viel WERT auf eine gute Ausstattung gelegt. Höhenverstellbare Tische und gute Stühle, sowie einwandfreies IT Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und Bewegungsmelder steuern das Licht in dem Gebäude. Somit wird nicht unnötig viel Strom verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht zufriedenstellend, Bezuschussung von 10,00 € zum Café pro Monat (reicht aber gerade mal für 3 Kaffees im Monat bei den hohen Preisen), VWL Leistung wird gezahlt, Vergünstigung zum Fitness Studio, Diensthandy, kostenfreier Parkplatz.
Image
Imgae der Firma lässt sehr nach. Durch einen hohen permanenten Wechsel der Mitarbeiter in den letzten Jahren ist es nicht mehr der Arbeitgeber, der eine Auszeichnung bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Vorgesetzte mit einem Mitarbeiter ein Problem haben, bekommt dieser Mitarbeiter keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung, Fairness und eine transparente Kommunikation, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei Zühlke dies so nicht erlebt hast und keinen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und dazulernen, deshalb ist es uns sehr wichtig, deine Kritik und Anregungen aufzunehmen und an entsprechender Stelle zu adressieren. Gerne möchten wir dir auch ein persönliches Gespräch anbieten, um die von dir genannten Kritikpunkte noch besser zu verstehen. Dazu kannst du dich gerne bei meiner Kollegin Annina Scheidegger (Annina.Scheidegger@zuehlke.com) melden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!