Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zukunftsmotor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der Zukunftsmotor ist das Weiterbildungsinstitut für geförderte Erwachsenenbildung mit Einstellungsgarantie. Wir ermöglichen Menschen über den zweiten Bildungsweg ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Damit schließen wir die Lücke zwischen dem stetig steigenden Bedarf an Arbeitskräften in Deuts ...
Offen und transparent informieren oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde drauf geachtet Transparenz zu wahren und niemanden irgendwo im Stich zu lassen!
Es wurde immer gut zusammen gearbeitet. Natürlich gibt es Phasen die etwas stressiger waren und da hat man leider dann wieder gemerkt Department übergreifend musste viel nachgeholt werden.
Definitiv! Wenn man es nicht konnte dann war man selbst schuld!
Ziele wurden höher gesteckt. Sorgte aber mehr für Motivation als Demotivation sie waren aber nie nicht machbar!
Anfangs definitiv. Es ist aber auch so das man sich die Aufgaben holen und erstellen muss. Was die Firma aber wiederum so geil macht! Eigenverantwortung wird groß und dick geschrieben!
Es war immer Angenehmer im Office zu arbeiten als im Home Office. Diese Möglichkeit gab es natürlich auch ohne jedwede Nachfrage.