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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZUMDIECK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer ist leider nicht sehr freundlich.
innerhalb der Abteilung gut, meist auch zwischen den Abteilungen. Reibungen können Aufkommen, wenn es mal stressiger wird, aber hinterher ist das auch schnell wieder vergessen.
Wenn man nicht an den turnusmäßigen Besprechungen teilnimmt, kriegt man manche Infos nicht immer oder nur sehr zeitverzögert mit. Hier könnte man noch transparenter sein. Ansonsten OK, da die Hierarchien sehr flach sind.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber das ist in anderen Abteilungen mitunter anders. Zwischen den Abteilungen klappt es aber meistens. Es ist durchaus üblich, sich mit den Kollegen auch mal privat auszutauschen.
40 h Woche, 30 Tage Urlaub. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Sofern keine Kollegen fehlen, schafft man seine Arbeit in der Zeit. Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Es gibt eine Weihnachtsfeier und ein jährliches Firmenevent.
In den Büros ist fir Atmosphäre gut. Die Leute sind nett. Richtung Lager wird es sehr unfreundlich.