Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zumera die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Unternehmens-Updates und Zielsetzungen machen klar wohin das Unternehmen möchte und was aktuell Priorität ist.
Mit mir wurde immer kollegial umgegangen und ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Wir sind klar im Investment-Banking, aber auch nicht mehr in der Steinzeit. Ob familiäre Situationen, oder private Termine, Möglichkeiten dies mit dem Arbeitsleben zu vereinbaren hat es immer gegeben.
Hart aber fair. Offen über Fehler und ungenutzte Potentiale zu sprechen gehört zum Wachstum, ebenso wie das Loben vor dem gesamten Unternehmen. Der Umgang ist gerade im Marketing sehr kollegial.
Es gibt viel zu entwickeln, selbst zu bauen. Sei es für die eigene Brand, oder Mandanten, die Aufgaben im Marketing könnten nicht abwechslungsreicher und interessanter sein.
Hands-On-Mentalität. Jeder supportet wo er kann und packt mit an. Alle wollen Erfolge erzielen und das motiviert.