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Verein zur Förderung von Sprache und Kommunikation in Bildung, Prävention und Rehabilitation e.V. Bewertungen
Verein
zur
Förderung
von
Sprache
und
Kommunikation
in
Bildung,
Prävention
und
Rehabilitation
e.V.
Leipzig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr behäbig, festgefahren und demotivierend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten klären/festigen, damit bei Fragen Auskunft erteilt werden kann!
Zuhören und Verbesserungsvorschläge aufnehmen - es gibt viel effizientere Arbeitsprozesse, umweltschonender Umgang als zich Kopien.
Kontrolle/Verantwortung abgeben können, Vertrauen in Kompetenzen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich bzw. in kleinen Teams, aber irgendwie nicht verbunden.
Work-Life-Balance
War ok.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine für mich erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überschaubar und große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papiermaterial (Hefte, Flyer, Plakate…), intern wird alles mehrfach gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen festen/langjährigen Kern.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein sehr junges Team, vereinzelt Leute in der Lebensmitte.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt freundschaftlich, aber Kontrolle behaltend und eingefahren.
Langes Warten auf Antwort/Rückmeldung, hört nicht zu, wehrt Verbesserungsvorschläge ab, verweist auf andere (die es aber auch nicht wussten).
Arbeitsbedingungen
Büroräume ziemlich eng und überfüllt. Ergonomie eher dürftig: einfache Ikea Tische.
Kommunikation
Meist keine AUFSCHLUSSREICHE Kommunikation, zumindest nicht mit Vorgesetzten bzw. langjährig Angestellten. Ich wurde bei Fragen immer wieder auf andere Mitarbeiter verwiesen, die aber meist remote tätig waren, keine Antwort geben konnten und/oder auch wieder auf andere verwiesen haben.
Ewiger Kreislauf, ermüdend, frustrierend und schließlich demotivierend. Ich konnte teilweise deshalb meine Arbeit nicht erledigen, da mir wichtige Infos fehlten.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzt und für mich zu langweilig. Ich konnte mich nicht wirklich einbringen, entfalten.
Image
Gleichberechtigung
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