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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
verbindliche Aussagen bezüglich des Home Office und der flexiblen Arbeitszeit oder zumindest die Rahmenbedingungen klarer formuliert wären schön gewesen, Raum (vermutlich das Büro des Personaler) für das Vorstellungsgespräch war unmodern und karg eingerichtet
Bewerbungsfragen
Es wurden während des Gesprächs kleine Fallstricke aus dem Arbeitsalltag herangezogen und es wurden mögliche Lösungswege abgefragt. Von Streit zwischen Mitarbeitern bis zum Konzept zur Einführung einer nachvollziehbaren Gehaltsstruktur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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