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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurich Kunden Center Hürth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurich Kunden Center Hürth
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zurich Kunden Center Hürth
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles läuft, dann kann man dort gut arbeiten. Ist Stress angesagt, so reagieren viele Leute sehr extrem und dann kann es unangenehm werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sorry, aber die Kommunikation ist unter aller Würde. Es werden nur die Lieblinge informiert und man muss sich selber drum bemühen, alle Infos zu bekommen. Anders rum werden aber auch Infos, die weitergegeben werden einfach überhört (extremes Desinteresse)

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn toll, dann hieß es nur noch "ich, ich und wieder ich". Egoismus ist die vorherrschende Einstellung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42 Wochenstunden?! Total unnötig, überholt und ein Unding

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird so getan, als würde man sich für den Mitarbeiter einsetzen, aber dann bekommt man den Hintern nicht hoch und tut im Endeffekt doch nichts...

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inputmanagement halt. Bietet keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und es ist sehr monoton

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