Mitarbeiter arbeiten gegeneinander - Mangelhafte bis keine Informationen von Arbeitg. -keine zeitgerechte Lohnabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Lohnerhöhung, aber Arbeit wird versucht dir immer mehr aufzudrücken für geinge Bezahlung (am liebsten unbezahlt),
faire Kommunikation Fehlanzeige, Mitarbeiter werden nicht ausreichend informiert, z.Teil falsch bzw. absichtlich nicht informiert.
kein Mitarbeiterzusammenhalt - gewünscht von Geschäftsführung, damit sie nicht gemeinsam aufbegehren können.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige korrekte und rechtzeitige Informationen durch Arbeitgeber,
Mitarbeiter loben und nicht nur tadeln, Ursachen an der Wurzel bekämpfen und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen, die gar keine Schuld haben können.
Wer Tourenbücher nicht pflegt, muss Strafe zahlen 30 €, da dieser Mitarbeiter hausgemachte Reklamationen von Abonnenten produziert.
Ziele klar definieren per Betriebsversammlung bekannt machen.
Arbeitsmaterialien aktualisieren und erweitern, z.B. Taschenlampen und Batterien, Kugelschreiber an Mitarbeiter ausgeben. Zeitungstaschen anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgenutzt, Arbeitgeber gibt keine Auskünfte auch auf mehrfachen Anfragen des Arbeitnehmers, und wenn mal ja, dann nur ausweichend und ja nichts konkretes. Die Mitarbeiter sollen nicht aufbegehren können. Es werden hin und wieder absichtlich Desinformationen ausgegeben.
Kommunikation
Unternehmensergebnisse werden nicht bekannt gegeben, damit die Mitarbeiter nicht aufbegehren können. Besprechungen finden nicht statt, gemeinsam gar nicht, nur einzeln je Mitarbeiter. Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, Gutnasen kommt man eher mal entgegen, Schlechtnasen werden entsprechend behandelt - unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich gegenseitig in den Rücken - keine Unterstützung.
Hauptträger pflegen ihre Tourenbücher nicht ordentlich. Jeder schaut dass er seine Pfründe hält.
Work-Life-Balance
nur Nachtarbeit, Urlaub kriegst du nur schwer, auf die Interessen der Arbeitnehmer wird nicht immer Rücksicht genommen. Arbeiten bis zum Umfallen (warum: wg. Personalmangel) Gutnasen erhalten manchmal eher Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert das Gerede von gestern. Mitunter absichtliche Desinformationsverteilung. Zugesagte Termine werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden hingehalten. Anfragen von Mitarbeitern werden falsch, ausweichend oder gar nicht beantwortet. Es soll kein Mitarbeiterzusammenhalt entstehen.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht - man kann nur Zeitung und Briefe austragen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es nicht, es werden alle gleich behandelt egal ob weiblich oder männlich
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden nicht geschätzt, eingestellt wird fast jede(r), wegen Personalmangel. Kollegen 45+ ca. zu 60% vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt keine Taschenlampen, Kugelschreiber. Kalte Räume, im Winter nicht beheizt - super bei -15°C. Wenn Zeitung mal 30 Minuten später angeliefert wird, friert man halt. Tourenbücher schlecht gepflegt, die Aushilfe hat oft Probleme die Zustellorte zu finden, da wenig Hinweise im Tourenbuch - man sucht halt im dunkeln. Oder man kann nicht zustellen, was wiederum Reklamationen verursacht. Schuld hat dann die Aushilfe, nicht der Hauptträger dieser Tour. Wetter muss man nehmen wie es kommt, im Winter, bei Sturm und Regen macht es besonders Spaß ;-(. Zeitung soll aber trocken bleiben - klappt halt nicht immer. Es fehlen Zeitungstaschen für längere Gehwege und vor allem bei Regenwetter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales ist ein Fremdwort im Unternehmen. Umwelt, es wird wenigstens Plastik von Papier getrennt aufgehoben und entsprechend vernichtet.
Energieverbrauch hoch, da es viele Touren gibt, die wegen der Entfernung mit dem Auto gefahren werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
seit 10 Jahren keine Lohnerhöhungen. Im Gegenteil neu Eingestellte erhalten weniger Lohn als bereits Alt-Gediente. Es wird versucht den einzelnen Mitarbeiter seine bisherige Entlohnung zu kürzen. Für Altersvorsorge wird nichts gemacht. Es muss neben dem km-Geld ein Benzinzuschuss geben, da die Preise immenz gestiegen sind. Für Radfahrer muss es ebenfalls eine monaltich Pauschale geben für anfallende Reparaturen. Unpünktlich
Image
hat keinen Ruf, da meist nicht mal die Abonnenten wissen, von wem sie die Zeitung bekommen. Müssen immer bei den Hauptverlagen Süddeutsche Zeitung und Münchner Zeitungsverlag anrufen. Bin nicht stolz, würde Freunden nie diese Firma empfehlen. Es fehlen Zeitungstaschen, sind zwingend notwendig bei langen Gehwegen, erst recht bei Regenwetter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, nicht notwendig, man muss nur lesen und rechnen können und zuverlässig sein. Keine Weiterbildung, Neuerungen werden nur dürftig bis gar nicht erklärt. Motto friß oder stirb.