13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre, der Spaß, die Menschen und die Meetings. Es wir immer geschaut, dass jeder da abgeholt wird, wo er steht.
Nichts!
Nichts! Alles perfekt so wie es ist.
das familiäre Miteinander, der Umgang miteinander, die Aktivitäten sei es geschäftlich oder just for fun
Faire Lösung für die Mitarbeiter auch in dieser schwierigen wirtschaftlichen Lage.
Nichts
Läuft alles sehr gut, keine Änderung nötig.
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Gerade für uns Azubis ist es sehr gut, da wir sehr viele Ansprechpartner die uns in Ihren Fachgebieten sehr gerne helfen.
Sehr flexibele Arbeitszeiten und die ZVO ermöglicht Ihren Mitarbeitern auch im Home-Office zuarbeiten.
Fair könnte aber minimal mehr sein :D
Kümmert sich 100% um die Azubis und erklärt alles bis man es verstanden hat.
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen, da die Mitarbeiter immer gute Laune haben und jeder für ein kleinen Spaß zu haben ist.
Es gibt immer Arbeit zu tun, bei der ZVO wird es nie langweilig.
Sei es die Routine Arbeit oder individuele Arbeiten.
Bei der ZVO wird jeder respektiert, egal ob dieser seit mehrere Jahren dabei ist oder ob er erst seit ein paar Monaten dabei ist.
Der transparente Umgang mit der Entwicklung und der Planung für die ZVO, so fühlen sich alle Kollegen "mitgenommen"
Junges, Dynamisches Team. Lockere Armosphäre
Mir als Mitarbeiter des Untenehmen wird sehr viel Respekt, Offenheit und Unterstützung geboten. Man merkt, dass man als Mitarbeiter keine Gelddruckmaschine ist, sondern ein echtes Interesse an meiner Person besteht.
Da gibt es keine.
Das Unternehmen lebt eine fördernde und nicht fordernde Unternehmenskultur.
Ein respektvoller Umgang ist Arbeitsalltag und man wird im vollen Umfang unterstützt.
Da das Unternehmen gerade im Moment sehr stark wächst und für die Branche ein positives Erscheinungsbild sorgen will, ist das Image der ZVO im höchten Maße positiv
Im Vertrieb liegt es immer an einem selber wie man seine Work-Life-Balance ausbalanciert, jedoch wird seitens der Geschäftsführer alles gegeben, dass man genügend Zeit hat seine Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten.
Natürlich gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen auch, Zielvorgaben, jedoch ist man auf dem Weg dorthin völlig frei und kann ohne Druck an der Zielerreichung arbeiten. Darüber hinaus werden akttraktive Provisionen geboten
Durch ein offenes Vergütungsmodell besteht die Möglichkeit durch Leistung sein Einkommen selbst zubestimmen.
Dem Mitarbeiter werden regelmäßig hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen aber auch durch den internen Austausch geboten.
Frei nach dem Motto: "Wer rastet der rostet!"
Die Kollegen so wie die Führungsetage haben immer ein offenes Ohr und stehen zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Man merkt, dass in diesem Unternehmen miteinander gearbeitet wird und nicht jeder für sich.
Respektvoll und auf gleicher Ebene
Man begegnet sich immer auf einer respektvollen und wertschätzenden Ebene, bei der man das Gefühl bekommt sich auf Augenhöhe zu befinden.
Freie Entfaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sorgen für ein gutes Gefühl bei der Arbeit.
Es gibt einen offenen und regelmäßigen Informationsaustausch und auch bei der Kommunikation steht der respektvolle Umgang untereinander immer an erster Stelle.
Stärken werden gefördert. Flache Hierachie. Keine schlechtgelaunten Vorgesetzte.
Hierzu fällt mir spontan nichts ein
Ihr macht das schon richtig. Der Erfolg gibt euch recht.
Das Klima ist sehr angenehm. Was für mich ganz besonders wichtig ist: Was mit dem Vorgesetzten hinter einer geschlossenen Tür gesprochen wird, bleibt auch da. Das fördert das Vertrauen. Der Umgang ist generell respektvoll und wertschätzend.
Gerade in der Versicherungsbranche ist es schwierig ein gutes Image zu haben. Die ZVO hat das geschafft.
Durch die Servicezeiten von 8 - bis 20 Uhr sind die Arbeitszeiten durch einen Schichtplan geregelt. Es gibt nie ein "nein" seitens der Kolleginnen, wenn eine Schicht getauscht werden muss. Von daher kann man auch sein Privatleben in Einklang bringen.
Weiterbildungen gibt es überwiegend online in Form von Webinaren. Auch seitens der Versicherungsgesellschaften finden Schulungen in neue Tarife statt.
Gehälter werden stets püntklich überwiesen und es sind freiwillige Leistungen vorhanden.
Es wird darauf geachtet, dass nicht zuviel Papier im Umlauf ist, und digitale Kommunikation genutzt wird.
Auch hier gibt es keine Probleme, da ein unkomplizierter Ausstausch erfolgt.
Ich fühle mich als lebendes Inventar sehr anerkannt und geschätzt.
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen wird kein Druck aufgebaut. Es sind klare Prioritäten gesetzt, die auch Sinn machen und stimmig. Der Begriff Wertschätzung wird immer groß geschrieben.
Durch die Renovierung der Büroräume herrscht hier ein Wohlfühleffekt. Die Räume sind klimatiesiert. So ist auch im Sommer für angenehme Temperaturen gesorgt.
Wichtige Infos werden umgehend per E-Mail transportiert. Regelmäßige Team-Sitzungen lassen keine Fragen offen.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird gleich behandelt.
Die Fähigkeiten des Einzelnen werden erkannt und umgesetzt.
Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten in Absprache mit den Kollegen, flache Hierarchie
Hierzu fällt mir nichts ein
Eine Arbeitsatmosphäre mit absolutem Wohlfühlfaktor und respektvollem Miteinander und flacher Hierarchie. Vorgesetzte stehen zu 100 % hinter den Mitarbeitern.
Durch Rückmeldungen durch die Kunden erfährt man, dass die ZVO als Firma ein sehr gutes Image geniesst, trotz, dass die Versicherungsbranche im allgemeinen ja ein nicht ganz so gutes Image hat.
Durch die gegebene Möglichkeit, Teilzeit arbeiten zu können, ist für mich eine ausgewogene Work-Life-Balance gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Funktioniert bestens, es wird miteinander gearbeitet und nicht (wie leider in der Vergangenheit in anderen Unternehmen schon erlebt) gegeneinander.
Sehr respektvoll, Stärken und Schwächen werden berücksichtigt
Man erfährt eine 100 %ige Rückendeckung seitens des Chefs, als Mitarbeiter wird man einbezogen und man fühlt sich geschätzt. Vorschläge und Anliegen werden ernst genommen.
Büroräume wurden kürzlich renoviert, Klimaanlage vorhanden, als bandscheibengeschädigter Mitarbeiterin wurde mir sogar ein spezieller Bürostuhl gewährt
Regelmäßiger und offener Informationsaustausch wird gepflegt, auch wenn im Eifer des Gefechts die ein oder andere Information mal verloren geht.
Die Möglichkeit der individuellen Entfaltungsmöglichkeiten, Förderung der eigenen Stärken, das spürbare Vertrauen und damit verbundene "Freiheit" in der Gestaltung der Arbeit
Intensiverer Austausch über Optimierungsmöglichkeiten einzelner Arbeitskreisläufe wäre anratsam, ist aber auch in Zeiten der Digitalisierung schwierig.
In guten wie weniger guten Zeiten erfährt man Rückendeckung, Vertrauen und Teamspirit.
Top Image in einer Branche, die den Sexappeal der Müllabfuhr hat.
Durch Fleiß bestimmt man seinen eigenen Erfolg nach oben hin selbst. Jahresziele werden zwar vereinbart, doch durch Einsatz können diese stark getoppt werden. Durch das vorhandene Kundenpotenzial ist dabei aber die Work-Life-Balance gefährdet, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts, denn die gesteckten Ziele sind mit effektivem Arbeiten in vertriebsüblichen Zeiten zu erreichen.
Die Stärken werden intensiv gefördert, sind aber natürlich auch mit div. Ansprüchen verbunden. Verpflichtend sind eine gewisse Anzahl an Weiterbildungen pro Jahr
offen und fair kommuniziert. Das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird gefördert. Netto-Lohn-Optimierung hat aber noch etwas Luft nach oben.
Direkter und Ehrlicher Austausch zwischen Kollegen. Sowohl auf fachlicher, vertrieblicher und persönlicher Ebene wird gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gelebt.
Auf Augenhöhe, respektvoll
Man wird gefordert und gefördert, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auf Anliegen und Wünsche wird eingegangen.
Da mir die Möglichkeit des HomeOffice geboten werden, und gleichzeitig die Niederlassungen mir zur Verfügung stehen, habe ich für mich die perfekten Bedingungen vorliegen.
Regelmäßige Meetings helfen auf persönlicher und unternehmerischer Ebene den Überblick zu behalten und es wird vieles sehr offen transportiert. Manchmal fehlt hier aber etwas der Tiefgang, was oft der Menge an Themen geschuldet ist.
So verdient kununu Geld.