4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mulansky + Kollegen Rechtsanwälte GmbH Bewertungen
Mulansky
+
Kollegen
Rechtsanwälte
GmbH
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sofort in das Team sehr gut aufgenommen, Arbeitgeber jederzeit ansprechbar für Probleme, schnelle Klärung dieser
Arbeitsatmosphäre
es ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Ja es wird gut über die Kanzlei gesprochen, Image und Realität stimmt überein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sehr gut gefördert durch Weiterbildung, gute Persönlichkeitsentwicklung gegeben, Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung Gehalt jederzeit, Sozialleistungen werden geboten, zufriedenstellendes Gehalt wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kanzlei setzt sich für Nachhaltigkeit ein
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft untereinander sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gutes Arbeitsklima für ältere Kollegen, große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist jederzeit für einen da, Mitarbeiter werden einbezogen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen in der Kanzlei
Kommunikation
gute Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
es herrscht Gleichberechtigung, keinerlei Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Einfluß auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gut möglich.
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Teamwork und Zusammenhalt wird großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Team im Fokus stand und die Tür vom Vorgesetzten immer offen stand!
Arbeitsatmosphäre
Trotz des üblichen Fristenstress in einer Anwaltskanzlei funktioniert das Team so gut, dass niemand alleine gelassen wird, sondern immer im Team eine Lösung gefunden wird, wenn es mal besondere Arbeitsspitzen gibt.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten einer Kanzlei lassen leider keine Gleitzeit zu, aber Homeoffice und Abstimmung von Teilzeitarbeit war immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich hinsichtlich Anwaltskanzleien
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr gut aufeinander abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Neben neuester Technik und verstellbaren Schreibtischen gab es auch regelmäßig Gesundheits- und Sportseminare.
Kommunikation
Die Vorgesetzten waren immer daran interessiert, dass alle an einer Lösung oder neuen Ideen mitwirken konnten. Auch für Probleme untereinander gab es stehts ein offenes Ohr von der Personalführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, wenig gehalten, unzureichende Sozialkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Beratungsmandate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende interne Kommunikation, hoher Druck und enorme Arbeitsbelastung (mehr als die nötigsten Fristen schafft man nicht, die Arbeit türmt sich schnell auf) da dünne Personaldecke, spricht man Probleme an, wird man nicht ernst genommen bzw. teils sogar negativ kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Belange der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Jährliche Feedbackgespräche sollten mittels Personalbogen und Bewertungen und Definition von Zielen unterlegt werden. Personal sollte aufgestockt werden, damit die Arbeit handlebar ist. Fortbildungen sollten angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
MItarbeitern wird kein Vertrauen entgegen gebracht, im Gegenteil wird alles kontrolliert (damit ist ausdrücklich nicht ein "4-Augen-Prinzip" gemeint), all in all herrscht ein Klima von Unzufriedenheit und (Leistungs-)Druck. Lob wird selten verteilt, dafür viel Kritik (und selbst wenn diese ungerechtfertigt war, kommt keine Entschuldigung)
Image
Ein Großteil der Mitarbeiter ist nach meiner Erfahrung unzufrieden, nach außen gibt man sich gern positiv, im Inneren herrscht eine gewisse Unzufriedenheit, die leider nicht offen ausgesprochen bzw. ignoriert wird.
Work-Life-Balance
Urlaub oft schwierig, da Vertretungssituation aufgrund äußerst dünner Personaldecke kaum machbar. Überstunden können werden mit dem Gehalt abgegolten, unflexibel hinsichtlich Gleitzeit (es gilt nur "8-17 Uhr oder 9-18 Uhr"), all in all gilt: "Sie sind für das Unternehmen da, nicht für die Familie" - auch wenn dies nach außen natürlich vollständig anders dargestellt wird, ist man äußerst unflexibel was Gleitzeit und kurzfristige Verlagerung von Arbeitszeiten angeht, weil mal wichtige private (Arzt-)Termine notwendig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tritt sozialbewusst nach außen, engagiert sich in div. Charity-Events. Ich hatte aber eher den Eindruck dass man das nicht tut um Gutes zu bewirken, sondern eher aus Reputationsgründen bzw. zum Networking.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt bzw. wird für die Position "Rechtsanwaltsfachangestellte/r" nicht für notwendig erachtet sobald die Weiterbildung kostenpflichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ein guter zusammenhalt, gefühlt 2 Fronten - Berufsträger und Angestellte. Einarbeitung durch die Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird unzureichend Kommuniziert, Vorwürfe subjektiv und persönlich, selten objektiv, Mitarbeiter werden Prozesse nicht einbezogen, Entscheidungen selten klar kommuniziert oder begründet.
Arbeitsbedingungen
moderne technische Ausstattung, Klimaanlage, Wasser und Kaffee for free.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in diesen wird aber wenig inhaltlich wertvolles besprochen bzw. das Besprochene im Nachhinein anders oder gar nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird angeboten, damit ist aber auch schon Schluss. Das Gehalt entspricht in etwa dem Durchschnitt der Empfehlung der Rechtsanwaltskammer - für den Anspruch der Kanzlei (Kleiderordnung, d. h. Businessdresscode verbunden mit regelmäßiger Reinigung von Kleidung, teure Anschaffunskosten usw.) sowie Anspruch an die Qualifikation der Mitarbeiter bzw. deren Einsatz zu spontanen Überstunden und Mehrarbeit bzw. Engagement und Bezahlung stehen aber leider in keinem guten Verhältnis,
Interessante Aufgaben
interessante Beratungsmandate, aber auch viel "Fließbandarbeit"
Gleichberechtigung
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gute Erfahrungen in insolvenzrechtlicher Kanzlei gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mulansky + Kollegen Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mulansky + Kollegen Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.