Zweckverband
elektronische
Verwaltung
in
Mecklenburg-Vorpommern
(eGo-MV)
Unternehmenskultur

Schwerin

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband elektronische Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern (eGo-MV) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Zweckverband elektronische Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern (eGo-MV)

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Zweckverband elektronische Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern (eGo-MV)

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter loben
FührungModern
60%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
60%
Überlegt handeln
Strategische RichtungTraditionell
60%
Klare Abläufe haben
Strategische RichtungTraditionell
60%
Unabhängig arbeiten
Umgang miteinanderTraditionell
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Kollegenzusammenhalt

Neid steht an oberster Stelle

September 2024Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Zeichnen sich durch Inkompetenz aus. Nur großes Gelaber. Vom Fach keine Ahnung. Hauptsache das Gehalt stimmt.