Potenzial wird nicht ausgeschöpft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, Mitarbeiter werden wenig gefördert, viel Gerede, wenige Taten, veraltete Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Mitglieder der Verbandsversammlung und der Führungsetage.
Wer Mitarbeiter halten will, muss auch in die Mitarbeiter investieren.
Obstkörbe, Gesundheitstage und Workshoptage sind toll, binden am Ende aber niemanden an den Arbeitgeber und bringen langfristig auch keine Zufriedenheit.
Gerade für junge Menschen bieten andere Arbeitgeber einfach mehr!
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab.
Kommunikation
Da geht noch viel mehr!
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kollegen ab.
Work-Life-Balance
Hängt von den Öffnungszeiten der KiTa ab.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind sehr arrogant und herablassend. Dies spiegeld sich dann auch in der Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder.
Interessante Aufgaben
Dies ist leider noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Geschlecht interessiert dort niemanden. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Fachkräftemangel werden nun auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Vor einigen Jahren war dies noch anders.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Führung ab. Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig werden unüberlegte Einkäufe getätigt. Vieles liegt einfach nur in den Schränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mach dem TVöD gezahlt.
Image
Das Sekbstbild und Realität stimmen aus meiner Sicht nicht überein. Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weder von der Führung noch von der Politik unterstützt. Als Grund wird immer das fehlende Geld genannt.
Ich frage mich jedoch, warum einige ausgewählte Mitarbeiter für mehrere 1000 Euro Weiterbildungen bekommen und andere gar nicht?