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Zweckverband 
Kindertagesstätten 
Heide-Umland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation miteinander
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Home-Office, keine Vier-Tage-Woche
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Unflexibel, Mitarbeiter werden wenig gefördert, viel Gerede, wenige Taten, veraltete Ansichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Mitglieder der Verbandsversammlung und der Führungsetage.
Wer Mitarbeiter halten will, muss auch in die Mitarbeiter investieren.
Obstkörbe, Gesundheitstage und Workshoptage sind toll, binden am Ende aber niemanden an den Arbeitgeber und bringen langfristig auch keine Zufriedenheit.
Gerade für junge Menschen bieten andere Arbeitgeber einfach mehr!
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Lösung wegen Personalmangel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir sind ein buntes Team
5
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Geschlecht interessiert dort niemanden. TOP!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Sekbstbild und Realität stimmen aus meiner Sicht nicht überein. Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden weder von der Führung noch von der Politik unterstützt. Als Grund wird immer das fehlende Geld genannt.
Ich frage mich jedoch, warum einige ausgewählte Mitarbeiter für mehrere 1000 Euro Weiterbildungen bekommen und andere gar nicht?
1
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Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweckverband Kindertagesstätten Heide-Umland als eher traditionell.
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