Zweckverband
kommunale
Informationsverarbeitung
Sachsen
Unternehmenskultur

Leipzig

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Zweckverband kommunale Informationsverarbeitung Sachsen

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kunden aus dem Fokus verlieren oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde permanent gelästert und über Kollegen hergezogen, die gerade den Raum verlassen haben. Da ist klar man selbst ist das nächste Ziel sobald man außer Hörweite ist

Februar 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei offene Feedback Kultur. Auf kleinste Probleme hinzuweisen wurde schnell zum riesen Thema und war ein absolutes No-Go. Genauso wurde nie irgendein Feedback gegeben und einfach erwartet, dass man hätte wissen müssen was von anderer Seite aus gewünscht ist.