Es wird viel versprochen aber es ist wenig davon zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Saisonkräfte werden in allen Belangen benachteiligt. Sie werden auch nicht mit den nötigen Respekt behandelt. Nach dem Motto wenn du nicht kommst, findet sich der Nächste sicher. Auch keine Möglichkeit nach vielen Jahren lolyaler Saisonkraft zur Übernahme in eine unbefristete Anstellung mit dem "Agument" im Winter gibt es nichts zu tun.
Kommunikation
Die obere Etage macht ihr Geschäft, als normaler Angestellter bekommt man nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht möglich für alle Bereiche zu sprechen. In einem bestimmten Bereich des Zweckverbandes ist er bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut.
Work-Life-Balance
Da kommt man wieder auf die Saisonkräfte zu sprechen. Diese werden vorallem in Sachen Urlaub sehr benachteiligt. Aber auch andere Themen liegen im Argen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwach. Viele höhere Angestellte sollten diese Positionen nicht ausüben dürfen. Sie gehören einfach nicht dorthin.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Region ist es ok. Es gibt Sonderzahlungen und jährlich Gehaltserhöhungen. Man kann sich nicht beklagen.
Image
Natürlich gibt es immer Hater. Aber es wird viel für die Region getan. Ohne den LZV wäre die Stadt und der See sehr öde.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.